Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d) at visionm GmbH

About this role

Unser Auftraggeber ist ein international führendes im Bereich operativer Geschäftsprozesse und Service-Management. Mit einer globalen Präsenz und einer großen Anzahl von Mitarbeitern an zahlreichen Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den bedeutendsten Anbietern in seiner Branche. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Optimierung von Geschäftsprozessen und unterstützt seine Kunden mit innovativen Service-Lösungen. Das Unternehmen durchlebt derzeit eine Phase der und des Wachstums mit dem Ziel, die Recruiting-Prozesse zu optimieren und die Qualität der zu erhöhen.
Sie werden als Partner der Geschäftsbereiche tätig und tragen wesentlich zur der Recruiting-Funktion bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und arbeiten nah am Business. Sie entlasten das Management durch Ihre Expertise und bringen gleichzeitig neue Impulse in die Recruiting-Landschaft. Dies ist eine Rolle für jemanden, der Recruiting nicht als Notwendigkeit, sondern als spannendes, actionreiches Tätigkeitsfeld mit echtem Impact sieht.
Aufgaben

Sie verantworten die komplette von der ersten Bedarfsanalyse bis zur - der Fokus liegt dabei auf der Gewinnung gewerblicher Fachkräfte in größerer Anzahl.
Sie konzipieren und realisieren Recruiting-Events und Assessment-Formate, wobei Sie eng mit externen zusammenwirken.
Sie agieren als zentrale zwischen Fachabteilungen, externen und dem Team für .
Sie identifizieren Talente über Kontaktkanäle, sprechen diese gezielt an und halten das stets aktuell.
Sie führen systematische Auswahlgespräche zur Qualifizierung und Selektion passender Kandidat*innen - sowohl für operative als auch für administrative Bereiche.
Sie evaluieren recruiting-relevante Metriken fortlaufend und entwickeln datenbasierte Optimierungsansätze für eine skalierbare und reibungslose im Projektverlauf.

Qualifikation

Fundierte Erfahrung im Recruiting im gewerblichen Bereich.
Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
ärke, sowie eine strukturierte und Arbeitsweise.
Sehr gute Deutsch- und gute .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur Verfügung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow [Skills: Recruitment and Selection]