Senior HR Generalist / HR Business Partner 80–100% (m/w/d) at Affidea Switzerland
Job details
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About this role
Über uns Affidea ist der führende Anbieter von diagnostischer Bildgebung und ambulanter medizinischer Versorgung in Europa. In der Schweiz betreiben wir rund 40 medizinische Zentren mit über 1000 Mitarbeitenden in den Bereichen Radiologie, medizinische Zentren und Labore. Unsere Organisation wächst, befindet sich in einer spannenden und legt grossen Wert auf Qualität, Compliance und ihre Mitarbeitenden. Ihre Rolle Diese Position verbindet operatives HR mit Business Partnering. Von Beginn an sind Sie Ansprechpartner/in und /in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen und verantworten ausgewählte operative HR-Prozesse. Mit dem Ausbau unseres HR Shared Services Centers wird der administrative Anteil schrittweise reduziert. Der Fokus verlagert sich dann zunehmend auf HR Business Partnering, die Beratung von Führungskräften und strategische HR-Themen. Sie berichten direkt an die Lead HR Business Partner East und werden im Tagesgeschäft von einer HR Assistant unterstützt. Ihre Aufgaben
Hands-on HR-Administration, Arbeitsverträge, Reglemente sowie Koordination der (initiale Phase)
Zentrale HR-Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles
Beratung von Führungskräften in Fragen sowie Betreuung von Employee-Relations-Themen im regulierten
Fachliche Mitwirkung bei der Harmonisierung von HR-Richtlinien, Arbeitsverträgen und Vorsorgelösungen
Unterstützung von Rekrutierungs-, Onboarding- und
Mitarbeit in Change-, Integrations- und HR-
Wir bieten
Die Möglichkeit, echten Impact zu leisten und HR-Strukturen aktiv mitzugestalten
Mitwirkung an Transformations-, Integrations- und strategischen HR-Initiativen
Ein professionelles, kollegiales Umfeld, das Fachkompetenz, und Engagement schätzt
Langfristige in einem dynamischen
BVG-Beiträge ab dem ersten Franken (kein )
Kostenlose Untersuchungen für Mitarbeitende und im selben Haushalt lebende
Sponsoring von Anmeldungen zu
Flottenrabatte bei AMAG und weiteren Garagen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Requirements
Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Human Resources, oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
Fundierte Hands-on-Erfahrung im operativen HR, inklusive Administration und Payroll-Koordination
Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken
Erfahrung im oder in einem anderen regulierten Umfeld bzw. starke Affinität dazu
Fliessend Deutsch sowie gute für die Zusammenarbeit auf Gruppenebene
Ausgeprägtes Business-Verständnis und Sicherheit in einem dynamischen, sich wandelnden Umfeld
Pragmatische, proaktive und lö Arbeitsweise
Sie haben Freude daran, Fundamente aufzubauen, mit Unklarheiten umzugehen und Ihre HR-Expertise in nachhaltige Strukturen einzubringen. Diese Stelle wird in Zusammenarbeit mit unserem Michael Page besetzt. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über die Stellenanzeige von Michael Page unter folgendem Link: Highlights HR Business Partnering mit Hands-on-Anteil in einem wachsenden . Bewerbung über Michael Page – Link in der . Originally posted on Himalayas