Senior HR Business Partner (m/w/d) at HR-CONSULTANTS GmbH
Job details
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About this role
Standort: Östlich von München
Unser Kunde ist ein international tätiges mit mehreren Standorten, das Teil einer international aufgestellten ist und sich in einem dynamischen, Umfeld kontinuierlich .
Aufgaben
Umsetzung und Verankerung der globalen HR-Strategie, -Prozesse und -Richtlinien am Standort sowie aktive Mitwirkung an deren
Strategische und operative Beratung der Standortleitung, sowie von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen
Begleitung von Verä, Coaching von Führungskräften sowie Förderung von und
Enge Zusammenarbeit mit den zentralen HR-Funktionen, dem regionalen HR Management sowie dem HR Service Center
Umsetzung konzernweiter HR-Richtlinien am Standort sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter Einhaltung tariflicher und Vorgaben
Koordination der quantitativen und qualitativen Personalplanung am Standort
Erstellung, Analyse und Auswertung von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken zur Unterstützung fundierter
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium der oder eines vergleichbaren Studiengangs idealerweise mit Schwerpunkt
Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, Generalist oder Spezialist in einem internationalen Produktions- oder
Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und
Ausgeprägtes Business-Verständnis, hohe Qualitäts- und sowie ein pragmatischer, lö Arbeitsstil
Durchsetzungsstärke gepaart mit diplomatischem Geschick, Vertrauenswürdigkeit und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und
Starke analytische Fähigkeiten und ein hohes Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil
Deutsch- und in Wort und Schrift
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