Release Train Engineer (RTE) at QuBit Consulting & Solutions AG
Job details
Use AI to assess how you fit
About this role
SAFe ist eingeführt, die Kadenz läuft, die Teams sind eingespielt – und genau hier fängt die eigentliche Arbeit an. Für einen gewachsenen Agile Release Train mit mehreren Teams suchen wir einen erfahrenen Release Train Engineer, der den ART nicht verwaltet, sondern . Im Fokus stehen Flow, Qualität und messbare Wertschöpfung: Wo hakt es zwischen den Teams? Welche Abhängigkeiten kosten jedes PI aufs Neue Tempo? Welche Routinen sind Ritual statt Nutzen? Als Teil des ART Leadership Teams gestaltest du die Antworten – gemeinsam mit Teams, Führungskräften und Stakeholdern. Die Rolle verbindet Facilitation, systemisches Coaching und echte . Aufgaben: Orchestrierung des Agile Release Trains sowie Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von PI Plannings, ART Syncs, System Demos und Inspect & Adapt Aktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments über Team- und Bereichsgrenzen hinweg des ART-Reifegrads und Ableitung einer konkreten mit klaren Etappenzielen Aufbau und Interpretation von Flow-Metriken als Grundlage für Entscheidungen statt für Reporting Unterstützung von Product Management und Product Ownern bei Backlog-Qualität, Priorisierung und Value-Fokus Coaching von Scrum Mastern, Product Ownern und Führungskräften entlang der Lean-Agile-Prinzipien Stakeholder- und Change-Management auf mehreren Ebenen, inklusive Mitwirkung im ART Leadership Team für Planungs- und Budgetthemen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern Anforderungen: Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer in einer skalierten agilen Organisation im SAFe-Umfeld (RTE zwingend, SPC von Vorteil) Fundiertes Verständnis von Lean-Agile Leadership und systemischem Coaching – über das Framework hinaus Souveränität in Moderation und Facilitation grosser Gruppen sowie im Umgang mit Konflikten Erfahrung im Change Management und in der Einführung agiler Kennzahlen, die tatsächlich genutzt werden Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher und ärke zwischen Teams, Management und Business Sehr gute Generelle : Start: Kurzfristig, nach Absprache Dauer: Initial 12 Monate, auf Verlängerung angelegt Pensum: 100 % Präsenz: Hohe Vor-Ort-Präsenz erwünscht, punktuell remote Sprache: Deutsch Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow [Skills: Business & IT-Consulting]