Nachwuchsberater (M/W/D) at Personalberatung Pillong

About this role

Über uns Diagnostik & Künstliche Intelligenz | Sie möchten nicht nur analysieren, sondern verstehen, was Menschen und Organisationen wirklich bewegt? Wie werden aus guten Führungskräften erfolgreiche Führungsteams? Was macht Organisationen zukunftsfähig? Wie lassen sich Persönlichkeit, Führungspotenzial und Zusammenarbeit fundiert beurteilen? Und wie kann künstliche Intelligenz dabei helfen, bessere Erkenntnisse und Entscheidungen zu ermöglichen? Mit diesen und vielen weiteren Fragestellungen beschäftigen wir uns bei PILLONG. PILLONG verbindet anspruchsvolle Personal- und mit neuen Perspektiven auf Menschen, Führung und Organisationen. Wir begleiten Unternehmen und Führungskräfte in komplexen Verä und entwickeln unsere Beratungsansätze kontinuierlich weiter – insbesondere durch die Verbindung systemischer , fundierter Diagnostik und moderner KI-Anwendungen. Dabei setzen wir auf analytische Kompetenz, eigenständiges Denken und die Überzeugung, dass technologische Innovation und menschliche Urteilskraft gemeinsam die Qualität zukünftiger Beratung bestimmen. Wir verstehen nicht nur als Aufgabe gegenüber unseren Mandanten, sondern als eigenen Anspruch. Deshalb investieren wir gezielt in neue Kompetenzen, Methoden und Menschen, die unsere weitere Entwicklung mitgestalten möchten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Rahmen dieser eine analytisch starke, neugierige und engagierte Nachwuchspersönlichkeit (m/w/d) , die gemeinsam mit uns die Zukunft anspruchsvoller Beratung gestalten möchte. Ihre Aufgaben Sie arbeiten unmittelbar mit erfahrenen Beratern an anspruchsvollen Mandaten und gewinnen Einblicke in die von Geschäftsführungen, Führungsteams und Organisationen. Dabei übernehmen Sie schrittweise eigene Verantwortung. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Mitarbeit bei der Anwendung und fundierter diagnostischer Instrumente zur Beurteilung von Persönlichkeit, Potenzial und Führungskompetenz Vorbereitung, Auswertung und strukturierte Aufbereitung von Analyse- und Aktive Nutzung moderner KI-Anwendungen zur Unterstützung von Research, Analyse, und Dokumentation unter Beachtung unserer Qualitäts- und Beobachtung und technologischer Entwicklungen sowie Mitwirkung bei der Entwicklung neuer diagnostischer und KI-gestützter Beratungsansätze Analyse von , Führungsmodellen, und Verä Mitarbeit an in den Bereichen , Führung, Change Management und Executive Coaching Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Workshops, und Mitarbeit in anspruchsvollen Executive-Search-Mandaten und bei der bestehender Das bringen Sie mit Wir suchen keine fertige Beraterpersönlichkeit. Wir suchen jemanden, der das Potenzial, die Neugier und den persönlichen Anspruch mitbringt, sich zu einer solchen Persönlichkeit zu entwickeln. Sie überzeugen uns durch: Ein erfolgreich abgeschlossenes , vorzugsweise in Psychologie, , , oder einer vergleichbaren Fachrichtung Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen Besonderes Interesse an fundierter Diagnostik, psychologischen Methoden und der Beurteilung menschlicher Potenziale Sehr gute digitale Kompetenzen und praktische Erfahrung im reflektierten Einsatz generativer KI-Anwendungen Bereitschaft, neue Technologien kritisch zu hinterfragen und deren Möglichkeiten für anspruchsvolle Echtes Interesse an Menschen, Führung, und systemischen Zusammenhängen Hohe , Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und einen ausgeprägten Qualitätsanspruch Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten Erste praktische Erfahrungen in der , , Diagnostik oder in HR-Projekten sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Wichtiger als ein bereits perfekter Lebenslauf sind uns Ihre intellektuelle Neugier, Ihre Persönlichkeit und Ihr Anspruch an die Qualität Ihrer eigenen Arbeit. Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem etablierten zu einer qualifizierten und eigenständig handelnden Beraterpersönlichkeit zu entwickeln. Sie erwartet keine ausschließlich administrative , sondern die schrittweise Übernahme anspruchsvoller fachlicher Aufgaben. Sie profitieren von: Unmittelbarer Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und erfahrenen Beratern Fundierter Einarbeitung in diagnostische Methoden und deren professionelle Anwendung Aktiver Mitwirkung an der Integration künstlicher Intelligenz in moderne Praxisnaher Entwicklung in systemischer , und Executive Coaching Eigenständigen Projekten und wachsenden Gestaltungsmöglichkeiten Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung sowie beim Aufbau eigener Einem professionellen Umfeld mit kurzen , persönlichen und einem hohen Anspruch an Qualität und Verlässlichkeit Sie entwickeln sich mit uns weiter – und bringen zugleich Ihre eigenen Ideen und Perspektiven in die unseres Unternehmens ein. Unser Ziel ist eine langfristige Zusammenarbeit, in der Sie fachlich und persönlich wachsen und zunehmend eigenständige übernehmen. Sie möchten sich mit uns ? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Uns interessiert nicht nur, was Sie bisher gemacht haben, sondern vor allem, welche Themen Sie bewegen, wie Sie denken und wie Sie die Verbindung von menschlicher Beratung, Diagnostik und künstlicher Intelligenz sehen. Persönlicher Ansprechpartner: Wolfgang Dörrenbächer Geschäftsführer Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH Tel.: +49 681 883580 Find Jobs in Germany on Arbeitnow [Skills: Recruitment and Selection]