Head of Corporate Communications (m/w/d) at FASTR

About this role

FASTR Energy gehört zu den führenden und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Berlin, Hamburg, München und Leizpig. Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden gestalten wir aktiv die Zukunft der – mit einer klaren Vision: Als der leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland. Die Rolle Als Head of Corporate Communications verantwortest du die Kommunikation eines Unternehmens in einer prägenden Phase: FASTR ist als bundesweiter, integrierter für die , Kommunen und Stadtwerke neu aufgestellt und wächst. Du baust die strategisch auf und aus, gibst ihr Struktur und Handschrift und machst die Positionierung des Unternehmens nach innen und außen erlebbar. Das ist ausdrücklich keine ausführende . Du gestaltest von Grund auf – mit direktem Zugang zur Geschäftsführung, Sichtbarkeit und dem Mandat, Themen zu setzen statt sie nur zu begleiten. Deine Verantwortung Du entwickelst die des Unternehmens und führst interne wie externe Kommunikation zu einem konsistenten Auftritt zusammen. Du verantwortest die Kommunikation gegenüber Kunden ebenso wie gegenüber Bewerbenden und Mitarbeitenden und sorgst dafür, dass alle Zielgruppen dieselbe Marke erleben. Du berätst die Geschäftsführung als in , übersetzt Strategie und Positionierung in klare Botschaften und bringst Themen aktiv ein. Du machst technisch und regulatorisch geprägte Themen der Energie- und für Zielgruppen verständlich und positionierst das Unternehmen als verlässlichen Partner gegenüber , Kommunen, Stadtwerken und Investoren. Du entwickelst in enger Abstimmung mit HR das Employer Branding von FASTR und machst uns als Arbeitgeber sichtbar – von den Karrierekanälen bis zur internen Kommunikation. Du verantwortest die Presse- und Medienarbeit, baust Beziehungen zu relevanten Medien und Multiplikatoren auf und positionierst das Unternehmen zu den Themen der Energie- und . Du steuerst und erweiterst die äle – von LinkedIn bis zur Fachpresse – und entwickelst Formate, die zur Positionierung des Unternehmens passen. Du steuerst die Zusammenarbeit von Corporate Communications und Sales Marketing und verantwortest die digitalen – von Content über Social Media bis Performance Marketing – zur Unterstützung von und Leadgenerierung. Du schaffst die Grundlagen einer skalierbaren : Prozesse, Guidelines, Standards und Strukturen, die mit dem Unternehmen mitwachsen. Du führst ein kleines Team an der Schnittstelle von Kommunikation und Marketing, entwickelst es weiter und verzahnst beide Bereiche eng. Das bringst du mit Erforderlich Mehrjährige Erfahrung in der , davon nachweislich in einer gestaltenden oder aufbauenden Funktion. Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe, erklärungsbedürftige Sachverhalte klar, präzise und zu vermitteln. Erfahrung in der B2B- und Stakeholder-Kommunikation, idealerweise in einem technisch, industriell oder geprägten Umfeld. Strategisches Denkvermögen kombiniert mit der Fähigkeit und Bereitschaft, Themen selbst operativ umzusetzen. Sicheres, souveränes Auftreten gegenüber der Geschäftsführungsebene – du schaffst Klarheit und vertrittst deine fachliche Haltung überzeugend. Fundierte Erfahrung in der Presse- und Medienarbeit. Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie die Bereitschaft, ein Team aufzubauen und . Von Vorteil Ein belastbares Netzwerk zu Medien und Fachöffentlichkeit. Erfahrung in Marken- oder , etwa bei der Zusammenführung mehrerer Organisationen unter einer gemeinsamen Marke. Erfahrung darin, eine neue oder sich entwickelnde Markenidentität kommunikativ zu tragen. Nähe zu erklärungsbedürftigen Branchen wie Energie, Infrastruktur oder . Erfahrung im Employer Branding und , idealerweise in enger Zusammenarbeit mit HR. Erfahrung in der Steuerung digitaler (z. B. Content-, Social-Media- und Performance-Marketing) sowie im Zusammenspiel mit Sales Marketing. Was dich bei uns erwartet Eine Aufbau- und mit echtem Mandat statt vorgegebener Routinen. Direkter Draht zur Geschäftsführung und Einfluss auf die Außen- und des Unternehmens. Ein Unternehmen in einer aktiven Wachstums- und , in der Kommunikation strategisch gebraucht wird. Die Möglichkeit, eine nach eigenen Vorstellungen zu prägen und mit dem Unternehmen wachsen zu lassen. Eine Aufgabe mit Sinn: Hinter deinen Botschaften stehen echte Anlagen, echte Kunden und ein Thema, das zählt. Eine solide Basis: über 25 Jahre operative Erfahrung, rund 1.100 betriebene Heizzentralen und ein Investor im Rücken, der unser Wachstum trägt. Ein Team im Zusammenwachsen: Aus drei Unternehmen wird eine Marke – und du prägst mit, wie sich das nach innen und außen anfühlt. Warum diese Rolle? Solche Ausgangslagen sind selten: eine etablierte operative Basis von über 25 Jahren, eine frisch geschärfte Marke und ein finanziell solide getragenes Wachstum. Wenn du nicht verwalten, sondern gestalten und sichtbar Wirkung erzielen möchtest, findest du hier den Rahmen dafür – mit Verantwortung ab dem ersten Tag und dem , eine Funktion von Grund auf zu prägen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow [Skills: Public Relations, Corporate Communication]