Chief Operating Officer / Directeur des Opérations (H/F) at JOLT
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TA MISSION Tu soulages les deux fondateurs des décisions opérationnelles et tu fais le tampon entre eux et l'équipe. Tu portes deux casquettes : celle du dirigeant qui construit le système de pilotage et la roadmap, et celle de l'opérationnel qui met les mains dans le cambouis. Objectif à 12 mois : rendre JOLT moins dépendante de ses fondateurs, et construire l'organisation capable d'absorber la croissance et l'ouverture de nouveaux marchés. TES RESPONSABILITÉS Mettre en place le système de pilotage de JOLT : tableaux de bord, KPIs, rentabilité, prévisions Structurer l'organisation : équipes, responsabilités, process documentés, outils automatisés Piloter la machine opérationnelle : supply chain, logistique, service client, planification Construire et exécuter la roadmap d'expansion européenne : marchés prioritaires, modèles de distribution, premiers relais locaux Faire monter le niveau d'exécution d'une équipe d'une vingtaine de personnes LE PROFIL RECHERCHÉ 5 ans et plus d'expérience, dont une expérience concrète de scale-up e-commerce, DNVB ou consumer Profil opérationnel avec une forte culture business et P&L Leadership démontré : tu as déjà construit et embarqué des équipes Une expérience internationale, ou l'envie réelle d'ouvrir de nouveaux marchés Français et anglais courants L'ÉTAT D'ESPRIT Exécution avant tout : tu descends dans le détail, tu ne restes pas au niveau du plan Esprit entrepreneurial : tu es à l'aise dans l'ambiguïté et tu construis ce qui n'existe pas encore Ownership : tu prends les sujets de bout en bout et tu challenges les fondateurs quand il le faut POURQUOI CE POSTE ? Un rôle central, avec un impact immédiat et une carte blanche large Une entreprise à faire changer d'échelle, pas simplement à gérer Un terrain de jeu entrepreneurial : ops, international, pilotage, structuration LES CONDITIONS Contrat : CDI Rémunération : 80 à 120 K€ fixe selon profil, + variable sur KPIs Localisation : Toulouse Langage : Français et anglais courants requis Démarrage : Q4 2026 - Q1 2027, selon profil et opportunité LE PROCESS 01 Entretien RH (humatter) 02 Entretien avec JOLT 03 Case study 04 Entretien final avec les deux fondateurs Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow [Skills: Directors, Chief Executives]