Analista de Atração, Seleção e Experiência de Pessoas | Pleno/Sênior at Motriz

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Analista de Atração, Seleção e Experiência de Pessoas | Pleno/Sênior
Motriz

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About this role

Venha fazer parte do nosso time e contribuir com a geração de impacto social em escala no Brasil! Quem somos: A Motriz é uma organização sem fins lucrativos que fortalece governos locais para melhorar a qualidade dos serviços públicos no Brasil. Atua em parceria com mais de 40 governos para impulsionar a educação pública e desenvolver lideranças no setor público. Seu trabalho alcança indiretamente mais de 2 milhões de estudantes do ensino fundamental, com evidências de melhoria de aprendizagem, e conta com uma rede ativa de cerca de 2 mil lideranças públicas. Conheça nossos programas: ().
Conduzir processos seletivos completos, em parceria com lideranças e parceiros de Gente, garantindo critérios claros e decisões baseadas em evidências.
Desenvolver estratégias de atração, busca ativa e relacionamento com talentos, ampliando a diversidade das candidaturas.
Estruturar e aprimorar processos de seleção e da jornada da pessoa candidata e colaboradora, incorporando tecnologia, IA e automação.
Gerir Gupy e LinkedIn Recruiter e analisar indicadores de prazo, conversão, diversidade e experiência das pessoas candidatas para orientar melhorias.
Conduzir ações de marca empregadora e coordenar o onboarding de novas pessoas.
Produzir conteúdos e executar ações de comunicação interna conforme o planejamento de Cultura, além de apoiar eventos e programas de Gente.

Ensino superior completo;
Experiência na condução de processos seletivos completos, para diferentes perfis e níveis de senioridade.
Experiência em alinhamento de perfis e atuação consultiva com lideranças.
Conhecimento de estratégias de atração, busca ativa e seleção por competências.
Vivência na estruturação e melhoria de processos e na análise de indicadores de seleção;
Boa comunicação, organização e autonomia para conduzir diferentes entregas.
Compromisso com diversidade, equidade e inclusão nos processos seletivos.
Diferenciais
Experiência em recrutamento e seleção de profissionais, especialmente nas áreas de educação, gestão pública e desenvolvimento de lideranças.
Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como Excel, Google Sheets, Power BI ou Looker Studio.
Experiência na construção de dashboards e análise de indicadores para orientar decisões e melhorias nos processos de seleção.
Informações adicionais Benefícios
Plano de saúde e odontológico SulAmérica.
Vale-refeição e vale-alimentação pelo iFood Benefícios.
Optum: acolhimento e orientação .
Wellhub: acesso a academias e serviços de saúde e bem-estar.
Licença parental estendida para mães, pais e famílias por adoção.
Auxílio-creche para crianças de até 5 anos.
Bônus anual vinculado ao atingimento das metas da organização.
Auxílio home office.
Day off no mês do aniversário.
Emendas de feriados e recesso de fim de ano.
Credencial Sesc.
Premiação anual por tempo de casa, em reconhecimento à trajetória de quem constrói a Motriz .
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