Job detail for Commercial Director (m/w/d)

Wer wir sind Octopus Energy ist eines der am schnellsten wachsenden Europas. In Deutschland versorgen wir über eine Million Kunden mit günstiger, grüner Energie und wachsen weiter. Wir denken Energie neu: tech-driven, kundenzentriert, agil. Unser Team in Deutschland arbeitet mit der Geschwindigkeit eines Scale-ups und der Ambition, den deutschen Energiemarkt grundlegend zu verändern.
Die Rolle Wir bündeln unsere kommerziellen Bereiche unter einer Führung, um die nächste Wachstumsphase zu treiben. Als Commercial Director verantwortest du unsere gesamte kommerzielle Strategie, von Vertriebskanälen über Kundenbindung bis hin zu und Partnerschaften. Du bist Teil unseres Senior Management Teams und arbeitest direkt mit CEO und CFO an der strategischen Steuerung des Unternehmens. Deine Verantwortung Commercial Strategy & Performance

Entwicklung und Umsetzung einer kohärenten Commercial-Strategie über alle Vertriebskanäle hinweg: Field Sales, Online/Direct, und Partnerschaften
Ownership der zentralen Unit Economics und Kanal-Profitabilität – mit dem Ziel, den optimalen Kanal-Mix kontinuierlich
Enge Zusammenarbeit mit Pricing, Marketing und Produkt über – du steuerst die kommerziellen KPIs bereichsübergreifend
Woche für Woche Anpassung der Strategie auf Basis von Marktdynamiken, und Kundenverhalten

Kundenbindung & Customer Lifetime Value

Ownership der Retention-Strategie: , Preissensitivität, und optimales Timing
Fachliche Steuerung der Retention-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Marketing (Lifecycle-Kommunikation) und Pricing
Vorantreiben der Automatisierung und Skalierung von auf unserer

Produkte, Innovation & Skalierung

Kommerzielle Bewertung und Skalierung neuer Produkte und Tarife – mit dem Blick auf Unit Economics, Product-Market Fit und Skalierbarkeit
Steuerung des Weges vom Pilotprojekt zum skalierbaren Produkt – mit Urteilsvermögen, nicht nur
Entwicklung von Cross-Selling- und Bundling-Strategien über unsere Geschäftsbereiche (energy retail, flexibility, low carbon tech, mobility) hinweg

Vertrieb & Partnerschaften

Direkte Fü für Vertriebsteams und das Partnerships-Team – Fokus auf Produktivität, Effizienz und Wachstum
Steuerung und unserer -Strategie
Aufbau und Management strategischer Partnerschaften mit Marktpartnern und Plattformen

Führung & Zusammenarbeit

Teil des Senior Management Teams, gemeinsam mit CEO, CFO und den Directors für Tech, Marketing, Operations und People
Führung mehrerer Teams mit direkter und indirekter Verantwortung über
Enger Austausch mit dem globalen Octopus-Netzwerk für Best Practices und gemeinsame Initiativen

Dein Profil

8–12 Jahre Berufserfahrung, davon signifikante Zeit in einer Scale-up-Umgebung mit B2C-Fokus – z.B. Telko, Fintech, Insurance, Subscription-Modelle oder vergleichbare Märkte


Nachgewiesene Erfahrung in einer mit P&L-Verantwortung über mehrere Bereiche – du hast bewiesen, dass du viele Themen parallel treiben kannst


Datengetrieben, aber nicht datenabhängig: Du verstehst Analytics als Steuerungstool, stellst die richtigen Fragen und kannst idealerweise auch selbst in Daten eintauchen – triffst aber genauso Entscheidungen, wenn die Datenlage nicht perfekt ist


Mindset: Du siehst Opportunitäten, bewertest sie schnell und setzt in um – ohne auf eindeutige zu warten


Hands-on-Mentalität: Du bist bereit, operativ tief einzusteigen, und entwickelst gleichzeitig die übergreifende Strategie


Erfahrung in der Führung über – du mobilisierst Teams auch dort, wo du nicht disziplinarisch führst


Hohe Ambiguitätstoleranz: Du triffst Entscheidungen unter Unsicherheit und priorisierst sicher in einem schnelllebigen Umfeld


Fließend Deutsch und Englisch

Wichtiger als Branchenwissen: Wir suchen keine Energieexperten, sondern kommerzielle Exzellenz. Wer ein analytisches Gehirn mit Drive und Kreativität verbindet und in komplexen, dynamischen Umgebungen zu Hause ist, bringt das Wichtigste mit. Fachtiefe im Energiemarkt lässt sich zügig aufbauen. Was wir bieten : Du definierst die kommerzielle Strategie eines der innovativsten Europas – und setzt sie um.
Impact: Direkte Auswirkung auf über eine Million Kunden und die Profitabilität des gesamten Unternehmens.
Team: Ein Senior Management Team, das auf Augenhöhe arbeitet, schnell entscheidet und liefert.
Wachstum: Ein Unternehmen, das sich Woche für Woche – Langeweile ausgeschlossen.
Vergütung: Wettbewerbsfähiges Paket auf Director-Level.

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und sag uns in wenigen Sätzen, warum genau diese Rolle dich reizt.
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