Job detail for Recruiting & Talent Operations Specialist (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein stark wachsendes im Bereich Defence & Aviation, suchen wir Verstärkung im Recruiting. Während das Unternehmen seine Teams deutlich ausbaut, sorgst du für reibungslose und begleitest Kandidat auf ihrem Weg ins Unternehmen. Deine Aufgaben im Team Du begleitest den Recruiting-Prozess administrativ vom bis zur Einstellung und sorgst für vollständige Unterlagen sowie eine sorgfältige, Datenpflege im . Du koordinierst Interviews mit Bewerber, Fachbereichen und Führungskräften und behältst Rückmeldungen, Fristen und offene Prozessschritte im Blick. Als Ansprechperson für Bewerber beantwortest du Rückfragen und sorgst mit einer wertschätzenden, zeitnahen Kommunikation für eine positive Candidate Experience. Du pflegst Talent Pools, unterstützt den Aufbau von und bereitest sowie für die Fachbereiche auf. Du unterstützt bei Recruiting-Reportings und der Auswertung relevanter Kennzahlen und bringst Ideen zur Verbesserung von Prozessen, Standards und Vorlagen ein. Nach einer strukturierten Einarbeitung übernimmst du schrittweise eigene Recruiting-Aufgaben – von ersten und Bewerber-Screenings bis zur Betreuung ausgewählter Vakanzen. Was du mitbringst Du hast eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Büromanagement, Personalwesen oder in der Verwaltung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Du bringst zwei bis drei Jahre Erfahrung im technischen Recruiting , im oder in einer vergleichbaren koordinierenden Tätigkeit mit. Du hast Erfahrung mit hohen und behältst auch bei vielen parallel laufenden den Überblick und die Qualität der Besetzungen im Blick. Du kennst die Rekrutierung gewerblich-technischer Fachkräfte (Blue Collar) und idealerweise auch die Besetzung von Positionen im White-Collar-Bereich Diskretion und ein Umgang mit vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich. Mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel, gehst du sicher um. Erfahrung mit ist ein Plus. Du verfügst über sehr gute und gute in Wort und Schrift. Benefits 1. Flexibilität und Projekte Einsatz in Projekten – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Arbeitsmodelle (z. B. Homeoffice) projektabhängig, passend zu deinen Erwartungen. 35-Stunden-Woche (Montag–Freitag) und 30 Tage Urlaub 2. Entwicklung Fachliche durch Projekte und gezielte Unterstützung. 3. Sicherheit & Perspektive Unbefristete Festanstellung bei uns mit langfristigen Projekteinsätzen. Viele Projekte bieten die Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden. 4. Benefits Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass. 5. Betreuung Fester Ansprechpartner und persönliche Begleitung während des gesamten Einsatzes. Personalica – Dein Karrierepartner für Technik und Innovation Wir bei Personalica sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Engineering- und IT-Umfeld spezialisiert und begleiten dich auf deinem nächsten Karriereschritt – ob in oder im Rahmen langfristiger Projekteinsätze. Wir öffnen dir die Türen zu den besten Unternehmen - internationale Marktführer oder innovative regionale Spezialisten. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow [Skills: Recruitment and Selection]