Job detail for SENIOR-BERATER (m/w/d)

| Systemische | Executive Coaching & Diagnostik Anspruchsvolle Beratung braucht Persönlichkeit, Urteilskraft und Denken. PILLONG steht für anspruchsvolle Personal- und mit einem besonderen Verständnis für Menschen, Führung und Organisationen. Wir begleiten Unternehmen, Unternehmer, Geschäftsführungen und Führungskräfte bei strategischen , in komplexen Verä und bei der von Führung und Organisation. Dabei verbinden wir gewachsene und langjährige mit fundierten Methoden, systemischer Beratung und der Offenheit für neue technologische Entwicklungen. So wie wir unsere Mandanten in ihrer begleiten, entwickeln wir auch unser eigenes Beratungsverständnis, unsere Methoden und unser kontinuierlich weiter. Im Rahmen dieser strategischen suchen wir eine erfahrene Beraterpersönlichkeit (m/w/d), die anspruchsvolle Mandate begleitet, neue aufbaut und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet. Ihre Verantwortung Sie begleiten Unternehmer, Geschäftsführungen und Führungsteams bei strategisch bedeutsamen Fragestellungen und übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Durchführung und anspruchsvoller . Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Eigenständige Beratung und Begleitung von Geschäftsführungen, Führungskräften und Managementteams in komplexen Entwicklungs- und Verä Konzeption und Durchführung systemischer , insbesondere zu Fü, Zusammenarbeit, Kultur und Transformation Executive Coaching sowie Moderation anspruchsvoller Führungs- und Integration diagnostischer Methoden in die Beurteilung und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten und Managementteams Mitwirkung am Ausbau unserer Leistungen in den Bereichen Leadership Assessment, und Executive Development Verbindung von strategischer mit weiterführenden Organisations- und Reflektierter Einsatz moderner KI-Anwendungen zur Unterstützung von Analyse, Konzeption und Beratung Eigenständiger Aufbau und nachhaltige Entwicklung anspruchsvoller sowie Akquisition neuer Ihr Profil Wir suchen keine Persönlichkeit, die Beratung ausschließlich als Anwendung erlernter Methoden versteht. Wir suchen einen Menschen, der über Erfahrung, Haltung und die Fähigkeit verfügt, auch in schwierigen Fü Orientierung zu geben. Sie bringen idealerweise mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes , beispielsweise in , Psychologie, oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige qualifizierte Berufserfahrung in der , , Führungskräfteberatung oder in Eine fundierte systemische Beratungs- oder beziehungsweise vergleichbare methodische Qualifikationen Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Unternehmensführung und organisationale Verä Erfahrung in der unmittelbaren Zusammenarbeit mit Unternehmern, Geschäftsführern und Entscheidungsträgern Kenntnisse oder fundiertes Interesse an gestützter Management- und Persö Sicherheit im reflektierten Umgang mit digitalen Technologien und künstlicher Intelligenz sowie die Bereitschaft, deren Potenziale für Analytische und konzeptionelle Stärke, persönliche Souveränität, Empathie und Integrität Initiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Gewinnung neuer Mandanten Entscheidend sind für uns fachliche Exzellenz, persönliche Reife, intellektuelle Offenheit und Haltung. Sie sind in der Lage, zuzuhören, kritisch zu hinterfragen und auch dort eine eigenständige Position zu vertreten, wo einfache Antworten nicht ausreichen. Ihre Perspektive Sie erwartet eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem etablierten mit langjährigen , direktem Zugang zu Entscheidungsträgern und einem hohen Maß an . Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und erhalten die Möglichkeit, eigene einzubringen, bestehende Mandate und neue Geschäftsfelder aktiv mit aufzubauen. Dabei sind Sie nicht nur an der Entwicklung unserer Mandanten beteiligt, sondern gestalten auch die fachliche, methodische und von PILLONG mit. Wir verbinden ein gewachsenes Beratungsverständnis mit der Offenheit für neue Methoden, fundierte Diagnostik und den Einsatz künstlicher Intelligenz. Wir bieten Ihnen Raum für eigenständiges Denken, Initiative und eine langfristige berufliche Perspektive. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Wenn Sie anspruchsvolle Beratungsarbeit als persönliche und Verantwortung verstehen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter Referenznummer D1271. Neben Ihrem beruflichen Werdegang interessieren uns insbesondere Ihre bisherigen und Ihre Vorstellungen davon, wie sich hochwertige in einer zunehmend technologisch geprägten Welt sollte. Ihr persönlicher Ansprechpartner: Wolfgang Dörrenbächer Geschäftsführer Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH Tel.: +49 681 883580 Find Jobs in Germany on Arbeitnow [Skills: Business Consulting]