Job detail for HR Business Partner:in (80 %)

Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Departement Soziales suchen wir eine:n HR Business Partner:in (80 %)
Befristet bis 31. Dezember 2027, mit Option auf Verlängerung
Im Departement Soziales sind wir zuständig für das der Sozialen Dienste und der KESB (ca. 500 Mitarbeitende). Als Sparringpartner der Führungskräfte arbeiten wir lösungsorientiert und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der Menschen und der Organisation. Spricht Sie diese Haltung an? Dann freuen wir uns auf Sie per Januar 2027 oder nach Vereinbarung.
Aufgaben

Beratung und Betreuung der Führungskräfte entlang des gesamten HR-Lifecycles, von operativen Fragen bis hin zu anspruchsvollen Personalthemen (inkl. Abklärungen)
Begleitung des gesamten von Fach- und Führungspersonen
Prozessführung bei in Koordination mit dem Case Management
Sicherstellen der Schnittstelle zur HR-Administration und Übernahme von administrativen Aufgaben bei Bedarf (bspw. Auswertungen, , etc.)
Mitgestalten und von wirksamen, HR- Prozessen und -instrumenten

Qualifikation

Aus- und Weiterbildung im (mindestens Eidg. Fachausweis)
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften (bspw. als HR Business Partner:in)
Fähigkeit komplexe und neue Fragestellungen lösungsorientiert anzupacken
Schnelle Auffassungsgabe und Offenheit für Veränderungen
Initiative Persönlichkeit, die sowohl arbeitet als auch den Austausch im Team pflegt

Benefits

Aufgabe in einem Arbeitsumfeld
Vielfältige Organisation in Verä
Gut eingespieltes Team, das und Zusammenarbeit lebt
Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
Bahnhofsnaher Arbeitsort im Herzen Winterthurs

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab! Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow [Skills: HR]