Job detail for Senior Sales Operations Manager – Compensation & Planning (m/w/d)
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Als Senior Sales Operations Manager – Compensation & Planning (m/w/d) verantwortest du die variable Vertriebsvergütung und den Budgetprozess für Deutschland. Darüber hinaus unterstützt du die übergreifende und das Reporting. In enger Zusammenarbeit mit der , Finance und Analytics verbindest du technisches Know-how mit Urteilsvermögen, um zuverlässige Abläufe und fundierte Geschä zu ermöglichen.
In dieser Rolle arbeitest du operativ, übernimmst viel und stehst im direkten Austausch mit Führungskräften. Du arbeitest unmittelbar mit Daten und Systemen, entwickelst und hinterfragst Annahmen konstruktiv.
Deine Aufgaben
Verantwortung für die variable Vertriebsvergütung übernehmen: Du steuerst den gesamten Prozess – von der Übersetzung vereinbarter Vergütungsmodelle in über die Validierung der Ergebnisse und die Bereitstellung der bis zur Klärung von Rückfragen.
Berechnungen und Reporting pflegen: Du schreibst SQL-Abfragen und passt und Reports in QuickSuite an, wenn sich Ziele, oder Vergütungsmodelle ändern. Du machst die Ergebnisse für die Vertriebsteams zugänglich und verständlich.
Eine zuverlässige Abwicklung sicherstellen: Du koordinierst die Aktualisierung Vertriebsziele sowie die Verarbeitung von Ausnahmen und manuellen Eingaben. Dabei sorgst du über die monatlichen und quartalsweisen hinweg für eine Dokumentation und wirksame Kontrollen.
Den Budgetprozess für Deutschland verantworten: Du koordinierst die Planung mit Finance und den relevanten Fachbereichen, erstellst detaillierte Excel-Modelle, hinterfragst Annahmen und entwickelst Szenarien, die Risiken und Zielkonflikte transparent machen.
Die unterstützen: Du analysierst die und geschäftliche , pflegst relevante Reports und leitest daraus für die ab.
Mit Führungskräften und zentralen Stakeholdern : Du entwickelst ein tiefes Verständnis unserer , bewertest Anfragen und bringst dich als konstruktiver ein.
Prozesse verbessern: Du erhöhst die Datenqualität, automatisierst wiederkehrende Aufgaben und steuerst konkurrierende Fristen vorausschauend – insbesondere während der Budgetplanung und rund um Quartalswechsel.
Das bringst du mit
Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in Sales Operations, , variabler Vertriebsvergütung, Commercial Finance, oder einer vergleichbaren analytischen Funktion.
Sehr gute praktische SQL-Kenntnisse, Erfahrung mit QuickSuite oder vergleichbaren BI-Tools sowie Kenntnisse in der Excel-Modellierung. Du kannst Berechnungen und Reports eigenständig aufbauen, pflegen und Fehler darin beheben.
Ein fundiertes Verständnis von , Erfolgsfaktoren und sowie die Neugier, unser Geschäft im Detail kennenzulernen.
Gutes Urteilsvermögen und die Sicherheit, eine eigene Position zu entwickeln, Annahmen konstruktiv zu hinterfragen und mit Führungskräften souverän .
Ein hohes Maß an , eine sorgfältige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch in Phasen zuverlässig Ergebnisse zu liefern.
Fließende und auf mindestens B2-Niveau. Du kannst Fragen zur variablen Vergütung direkt mit besprechen.
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