Job detail for Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen Montage (m/w/d)
Die Welt von Seitz
Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!
SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von für gasförmige Medien im Mittel- und , öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, , Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.
Du führst 20 Mitarbeitende über 2 Ebenen, richtest eine in einem Weltmarktführer strategisch neu aus – in einem , das Wachstum nicht nur plant, sondern umsetzt und ambitionierten Führungspersönlichkeiten echten Raum zur gibt.
Aufgaben
Die Ausgangslage ist klar: Seitz wächst stark und die Montage muss für die nächste Wachstumsstufe fit gemacht werden. Das ist keine – du richtest einen ganzen Bereich strategisch neu aus. Du übernimmst die für die Abteilung Montage – mit direkter Führung von 2 Teamleitern, die ihrerseits insgesamt rund 20 Mitarbeitende in zwei führen. Du berichtest direkt an den COO. Was konkret auf dich wartet:

Du entwickelst eine (Roadmap) in Abstimmung mit der und kommunizierst sie so, dass die Mitarbeitenden sich damit identifizieren – denn die Vision der Abteilung entsteht gemeinsam, nicht am Schreibtisch.
Du stärkst und baust Lean-Kompetenz im Team weiter aus: Du bringst echte Erfahrung mit – welche Projekte du geleitet hast, welche Kennzahlen du bewegt hast, was konkret besser wurde.
Du entwickelst deine 2 Teamleiter zu Führungskräften. Die Teamleiter sollen die operative Führung tragen; Du bist raus aus dem Tagesgeschäft und konzentrierst dich auf Strategie, Befähigung und Veränderung.
Du stellst Flexibilität sicher – Seitz montiert Losgrössen von 1 bis mehrere Hundert, mit stark schwankenden Auftragspeaks. , externer MA-Pool, Kapazitätsplanung: Das liegt in deiner Verantwortung.
Du unterstützt den Ausbau des in Shanghai: Montagekonzepte, Layout, Lessons Learned – auf Englisch, gelegentlich auch vor Ort. Reiseanteil ca. 10 %, sporadisch.
Du arbeitest eng mit R&D bei Prototypen und neuen , mit Einkauf, Customer Support und Logistik (Auftragsplanung) zusammen.

Qualifikation
Wir suchen eine erfahrene Führungsperson, die weiss wie Montage in der Realität funktioniert – jemanden, der Teams nicht nur führt, sondern entwickelt, Lean nicht nur als Konzept kennt, sondern angewendet hat und der Wandel nicht verwaltet, sondern gestaltet. Formale Ausbildung ist ein Rahmen, nicht das Entscheidende: Was zählt, ist, was du gemacht hast und was dabei rausgekommen ist.

Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Montage eines – du hast ein Team geführt, entwickelt und Verantwortung weitergegeben.
Lean-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in Projekten, Kennzahlen und nachhaltigen Verbesserungen von Prozessen.
Technische Grundausbildung (Polymechaniker, , o. Ä.) mit Weiterbildung – oder in Maschinenbau oder Elektrotechnik mit echter .
Führungsstil mit Wirkung: Du gibst Verantwortung ab, hast Wandel schon selbst begleitet und umgesetzt – und weisst, wie man Mitarbeitende dabei mitnimmt. Micromanagement ist nicht dein Ding.
Sehr gute für die Zusammenarbeit mit Shanghai und internationalen Kunden sind erforderlich.
Präsentationsstark und sicher darin, Konzepte und Strategien selbst zu entwickeln und diese vor der Geschäftsleitung wie auch dem gesamten Team überzeugend zu präsentieren.

Benefits

Wachstum welchen man spürt - Als Führungskraft bist du mittendrin – nicht Zuschauer, sondern Mitgestalter dieser Entwicklung
Erste - Du übernimmst eine Abteilung, die du strategisch neu ausrichten kannst
für ambitionierte Führungspersonen - Seitz investiert in seine Leute. Dass interne Talente weiterwachsen und mehr Verantwortung übernehmen, ist bei Seitz keine Ausnahme, sondern gelebte Praxis
Strukturierte Übergabe - Dein Vorgänger verbleibt in anderer Funktion im Unternehmen und begleitet dich durch eine gezielte Einführung
Kultur auf Augenhöhe - Flache Hierarchien, Mitarbeitende, die mitreden – von der bis zur . Entscheide fallen dort, wo die Kompetenz ist

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab! Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow [Skills: Engineering]