Job detail for Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Die allaboutHRLaw GmbH ist ein erfahrenes für professionelle und praxisnahe Personalarbeit. Als HR as a Service-Partner unterstützen wir Unternehmen Größen und Branchen, insbesondere Start-ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bei ihren – flexibel, individuell und bedarfsgerecht. Ob vollständige Übernahme der Personalarbeit, Unterstützung bei einzelnen HR-Themen oder langfristige Begleitung als externe : Wir entwickeln Lösungen, die zu den Anforderungen, Strukturen und unserer Kunden passen. Dabei setzen wir auf Zusammenarbeit, fundiertes Fachwissen und eine nachhaltige Betreuung. Unser Team aus erfahrenen HR-Profis ist bundesweit tätig, insbesondere in den Regionen Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Leipzig, Düsseldorf und München. Unser Standort in Leipzig bildet dabei die zentrale Basis für unsere internen und administrativen Aufgaben. Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort einen Junior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für unseren Standort in Köln. Was werden Deine Aufgaben sein? Ganzheitliche Betreuung eines definierten Du übernimmst die Betreuung „Deines“ , stehst als kompetente:r Ansprechpartner:in für alle Themen zur Seite und pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden. & Recruiting Du unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, findest passende Talente und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende optimal zu uns und unseren Kunden passen. Begleitung des gesamten Vom ersten Kennenlernen bis zur : Du führst äche, bereitest vor und gestaltest einen professionellen und wertschätzenden Auswahlprozess. Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften  Du bist der erste Ansprechpartner:in für alle und Fragestellungen und unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von HR-relevanten Themen. Mitarbeit an HR-Projekten & Ob Digitalisierung, Employer Branding oder interne Abläufe – du bringst deine Ideen ein und gestaltest aktiv die unserer HR-Arbeit mit. Unterstützung bei der Du bereitest Daten auf und arbeitest eng mit unserem Payroll-Team zusammen, um eine reibungslose Abwicklung sicherzustellen . Was zeichnet Dich aus? Abgeschlossenes (Fach-) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste relevante Berufserfahrung , gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich. Kenntnisse in Personalthemen : Du bringst Fachwissen zu , -themen und Grundlagen mit. : Du kommunizierst sicher auf Englisch. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit : Du kannst Dich gut ausdrücken und berätst sicher auf allen . Hohes Maß an Sozialkompetenz und sicheres Auftreten : Du bist ein Teamplayer, der sich auf verschiedenen Ebenen gut bewegen kann und stets ein professionelles Auftreten pflegt. Was bieten wir? Raum für Eigeninitiative : Du hast die Möglichkeit, Dich einzubringen und Deine Ideen zu verwirklichen. Steile Lernkurve und enormes Potenzial : Wir bieten Dir die Chance, Dich und vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Flache Hierarchien und direkte Kommunikation : Bei uns zählen Deine Ideen und Dein Input – ohne lange . Flexible Arbeitszeiten und individuelle : Wir bieten Dir flexible , um Deine beruflichen und privaten Ziele bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Die Position ist als Hybridmodell mit einem Vor-Ort-Anteil von mindestens 80 % beim Kunden in Köln ausgestaltet. Die verbleibende Arbeitszeit kann flexibel im Homeoffice erbracht werden. Wenn Du überzeugt bist, dass Deine Fähigkeiten zu uns passen und Du Teil unserer werden möchtest, freuen wir uns auf Deine , inklusive Angabe des Ortes, des möglichen Eintrittsdatums sowie Deiner . Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Find Jobs in Germany on Arbeitnow [Skills: Personnel Specialist]