Job detail for HRIS-Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international aufgestelltes, mittelständisches mit hoher und klarer . In einem dynamischen Umfeld realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte.
Aufgaben

Verantwortung für die funktionale Steuerung und kontinuierliche der HR- mit SAP SuccessFactors als zentraler HR-Plattform sowie angebundenen Anwendungen für Zeitwirtschaft, Payroll und weitere HR-Prozesse
Funktionale Verantwortung für SuccessFactors Employee Central und Organizational Management inkl. HR-Datenmodell, , Positionen, Workflows und Datenqualität
Entwicklung und globaler Standards für HR-Daten, , Rollen und Berechtigungen sowie Sicherstellung einer konsistenten und zuverlässigen Datenbasis
Übersetzung fachlicher Anforderungen aus HR und Business in standardisierte, skalierbare Systemlösungen sowie Koordination von Konzeption, Tests, Implementierung und
Steuerung von Änderungen und Releases sowie enge Zusammenarbeit mit IT, Payroll, Controlling, HR Process Ownern, Local HR und externen
Verantwortung für die HR Technology Roadmap und kontinuierliche Optimierung der sowie Begleitung von Systemeinführungen und Veränderungen durch Automatisierung, Dokumentation, Schulungen und Change Management

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im HRIS-/HR-Technologie-Umfeld (ca. 5–8 Jahre) mit fundierter praktischer Erfahrung in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central und Organizational/Position Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in HR-Datenmanagement, , Workflows, Business Rules und rollenbasierten Berechtigungen sowie Erfahrung mit angebundenen HR-Systemen, insbesondere Zeitwirtschaft und Payroll
Erfahrung in der Implementierung, Optimierung und von HR-Systemen sowie in der Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare Systemlösungen
Erfahrung in HR Data Governance, Datenqualität, Testing/UAT, Release Management
Ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu vereinfachen und in pragmatische Lösungen zu überführen
Sehr gute Deutsch- und in Wort und Schrift

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