Job detail for Senior HR Business Partner (gn)

Die CARLISLE® Construction Materials GmbH ist der Allrounder für technisch hochwertige für , aller Art, Fassaden und vieles mehr. Die Büro- und Betriebsstätten befinden sich in Hamburg, Waltershausen und Kaufbeuren mit weiteren Schwesterfirmen in England und den Niederlanden. Als Teil der weltweit agierenden CARLISLE Companies Inc. und der CARLISLE® CM Europe Gruppe, ist die CARLISLE® Construction Materials GmbH insbesondere auf den europäischen Markt spezialisiert. Du verfügst über umfassende Erfahrung als HR Business Partner und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Mit deiner ausgeprägten , deinem hohen Qualitätsanspruch und deiner Fähigkeit, Themen zuverlässig und fristgerecht voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig! In dieser Position übernimmst du zunächst eine zentrale operative und strategische HR-Betreuung für definierte und lernst dabei unsere Organisation, Prozesse sowie Stakeholder umfassend kennen. Mittelfristig entwickelst du dich zu einer fachlichen Ansprechperson für das internationale HR-Business-Partner-Team und übernimmst eine koordinierende sowie Rolle innerhalb einer europaweit aufgestellten . Für diese spannende Rolle mit operativer Verantwortung und langfristiger suchen wir dich ab sofort und unbefristet in Vollzeit als Senior HR Business Partner (gn) an einem unserer Standorte in Hamburg-Harburg, Waltershausen (Thüringen) oder remote in der Region um Köln oder Düsseldorf. Was sind Deine Aufgaben bei uns? Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles sowie Entwicklung und Lösungen für , personelle und Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit sowie Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung , betrieblicher, tariflicher und gesetzlicher Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Einführung und Umsetzung von HR-Initiativen, Prozessen und Systemen unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Entwicklung aussagekräftiger Auswertungen und Reports zur Sicherung fundierter Aktive Gestaltung und Implementierung zukunftsfähiger HR-Strukturen, Prozesse und Instrumente sowie deren operative Verankerung in der Organisation Begleitung von änderungen, und Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Stakeholdern Perspektivische Übernahme der fachlichen Führung und Koordination des internationalen HR-Business-Partner-Netzwerks Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als (Senior) HR Business Partner (gn) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hohe Service- und sowie ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und gepaart mit einer von bis zu 25 % Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von mit Schichtbetrieb Berufserfahrung in einem international agierenden sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Erfahrung in sowie ein ausgeprägtes Gespür für Interessen und deren Ausgleich Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, strategische Konzepte erfolgreich in die operative Umsetzung zu überführen Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen sowie den MS-Office-Anwendungen Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und Sehr gute Deutsch- und in Wort und Schrift Das bieten wir Dir: Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen Eine attraktive und Vergütung Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle Flexible sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein Aufgabengebiet mit großem und direktem Einfluss auf den Spannende internationale Projekte in einem dynamischen Umfeld Offene , kurze und ein kollegiales Miteinander in einem modernen Arbeitsumfeld Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow [Skills: HR]