Job detail for (Senior) People Business Parter

Als (Senior) People Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson und strategischer für die Führungskräfte in Deutschland. Du kennst die Teams, ihre und ihre Ziele – und gestaltest gemeinsam mit den Führungskräften die richtigen für Zusammenarbeit, Leistung und Entwicklung. Dabei agierst du proaktiv statt reaktiv: Du erkennst frühzeitig, berätst auch in schwierigen Situationen souverän und begleitest Veränderungen von der Idee bis zur Umsetzung. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, den Führungskräften sowie unseren zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, dass #teamgreen weiter gesund wachsen kann. Proaktives Leadership Partnering Du bist im regelmäßigen Austausch mit den dir zugeordneten Führungskräften und berätst sie vertrauensvoll zu allen Team- und Personalthemen – von Führungsfragen über Teamdynamiken bis zu individuellen Anliegen von Mitarbeitenden. So erkennst du Spannungen und frühzeitig und hilfst, Themen zu lösen, bevor sie eskalieren. Employee Relations Du begleitest schwierige Situationen mit Mitarbeitenden und Konflikte lösungsorientiert, fair und mit Blick auf alle Beteiligten. Dazu gehören auch , Kü und Eskalationen, die du gemeinsam mit den Führungskräften (und ggf. externer Beratung) rechtssicher steuerst. Organizational Development Du gestaltest und Veränderungen von Fü mit – von der Konzeption über die Kommunikation bis zur Umsetzung. Außerdem begleitest du interne Wechsel und moderierst Teamkonflikte, damit die Zusammenarbeit offen und vertrauensvoll gelingt. Workforce & Talent Planning Gemeinsam mit den Bereichen und Talent Acquisition planst du den künftigen Personalbedarf quantitativ und qualitativ: Auf Basis von Geschäftsstrategie und identifizierst du die Skills von morgen, erkennst Nachfolge- und Schlü und leitest passende Maßnahmen ab, die du auch nachhältst. Performance & Leadership Effectiveness Du unterstützt Führungskräfte bei ächen und im Umgang mit Low Performance, gestaltest und moderierst Talent Reviews und förderst die Entwicklung kritischer Führungskräfte durch Feedback, Coaching und individuelle Entwicklungsmaßnahmen. Mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner, idealerweise im Beratungs-, IT- oder SAP-Umfeld – ob über ein Studium (z. B. Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder ) oder einen anderen Weg Fundiertes Wissen im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit Konfliktfällen, und Erfahrung in der Begleitung von Verä, Talent Reviews sowie Nachfolge- und Empathie, eine klare Haltung und Diskretion – du gehst Themen proaktiv an und bist auch für erfahrene Führungskräfte auf Augenhöhe Deutsch- und sehr gute . Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist. Was dich bei uns erwartet: Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen , in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen! Wir schaffen , in denen du dich wohlfühlst: Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales . Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer auf eine andere. Typische Natuvion „“ umfassen Datenmigration, , , Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität. Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener . So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen. Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow [Skills: People]