Job detail for Manager Personalprozesse & Digitalisierung (m/w/d)

Ihre Mission Im Fokus stehen HR-Controlling, KPIs und Reporting, Betreuung und von HR-Systemen sowie die eigenständige Steuerung von - und . HR-Projekte & Prozesse: Eigenständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung von . Systeme & Reporting: Betreuung und von HR-Systemen, Auswertung von Kennzahlen und Erstellung von Reports und . Das bringen Sie mit Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen. Zahlenkompetenz: HR-KPIs, Reporting, Excel, . IT- und Systemaffinität: Key-User-Erfahrung, HR-Systembetreuung, Digitalisierung von Prozessen. Selbstständigkeit: Projekte eigenständig strukturieren, recherchieren, Entscheidungen vorbereiten und gegenüber der Personalleitung belastbar vertreten sowie eigenständig handlungsfähig bleiben, wenn die Personalleitung nicht verfügbar ist. Kenntnisse im Arbeits- und . Ihr Einstieg Sie erwartet ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Wochenstunden und einer 6-monatigen Probezeit. Wenn Sie nicht alle Anforderungen zu hundert Prozent erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre Bewerbung. Das bieten wir Ihnen Position mit Sicherer Arbeitsplatz und attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld JobRad, Corporate Benefits und Weiterbildung und berufliche Entwicklung Kollegiales Team, flache Hierarchien und offene Kultur Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Wöchentlicher Massageservice Firmenevents und Prämien für Vergütung Die Vergütung für diese Position liegt bei EUR 60,000–70,000 per year. Ihre Perspektive Gestalten Sie die digitale Zukunft unserer in einem spezialisierten Team aktiv mit. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen neue Wege im HR-Bereich zu gehen. Find Jobs in Germany on Arbeitnow [Skills: Management, Team Leader]