Job detail for (Senior) Consultant* – Operational & Cyber Resilience

 
Location: Frankfurt, Düsseldorf, Berlin, München (Hybrid) | Practice Area: Finance, Risk, Regulatory & Financial Crime | Type: Permanent 
Gestalte mit uns die digitale und operationale Resilienz von – von DORA und IKT- bis hin zu Third Party Risk und Operational Resilience. 
Die Rolle 
Als (Senior) Consultant* – Operational & Cyber Resilience unterstützt Du unsere Kundinnen und Kunden aus der Finanzindustrie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere rund um den Digital Operational Resilience Act (DORA) und den einschlägigen EBA Guidelines. Du arbeitest an der Schnittstelle von Regulatorik, IKT-, Operational Resilience und IT Governance und begleitest unsere Kunden von der Analyse bestehender Strukturen bis zur nachhaltigen Umsetzung. 
Dabei beschäftigst Du Dich unter anderem mit IKT-, Incident Management, Third Party Risk Management sowie . Du nutzt zudem freigegebene AI-Tools, Automatisierung und AI-enabled Workflows dort, wo sie Analysen, Qualität und Produktivität sinnvoll verbessern – stets unter Berücksichtigung menschlicher Beurteilung, angemessener Kontrollen und Responsible-AI-Vorgaben. 
Deine Aufgaben 

Berate Finanzinstitute bei der Umsetzung und von DORA-Anforderungen sowie beim Aufbau einer nachhaltigen Digital Operational Resilience. 
Analysiere und optimiere IKT-/IT-, IT Governance sowie IKT-/IT- und unterstütze bei der Entwicklung geeigneter Governance- und . 
Unterstütze bei Third Party Risk Management, ICT Third Party Risk, IT Supplier Risk und – von Risikoanalysen bis zur Implementierung belastbarer . 
Begleite unsere Kunden bei ICT Incident Management und Major ICT Incidents, einschließlich der relevanter Prozesse, Kontrollen und regulatorischer Anforderungen. 
Nutze freigegebene AI- und ösungen, um beispielsweise Analysen, Dokumentation und Kontrollaktivitäten effizienter zu gestalten, und stelle dabei Human-in-the-Loop-Prüfung, Ergebnisse und erforderliche Eskalationswege sicher. 

Dein Profil 

Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Bereich DORA, IKT-/IT-, Operational Resilience oder Operational Risk, idealerweise im . 
Kenntnisse in mindestens einem weiteren relevanten Themenfeld wie IT Governance, ICT Controls, Incident Management, Third Party Risk Management oder . 
Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu analysieren, verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit Stakeholdern in praktikable Governance-, Risiko- und Kontrollmaßnahmen zu übersetzen. 
Erfahrung in der Rolle als (interner oder externer) mit einem Track Record an erfolgreichen Beiträgen zu Projekterfolgen. 
Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Freude daran, komplexe regulatorische und technologische Fragestellungen gemeinsam mit Kunden zu bearbeiten. 
Neugier auf AI-enabled Ways of Working und die Bereitschaft, freigegebene AI-Tools einzusetzen, einschließlich kritischer Prüfung der Ergebnisse sowie Beachtung relevanter Guardrails, Review- und . 
Fließende Deutsch- und .

Nice to have 

Erfahrung mit der Konzeption oder von IKT-/IT-Control Frameworks und entsprechenden Governance-Modellen. 
Praktische Erfahrung mit DORA-- oder bei Banken, Versicherungen oder anderen . 
Kenntnisse im Third Party Risk Management und , insbesondere im Kontext regulatorischer Anforderungen an IKT-. 
Erfahrung mit Major ICT Incident Management, Operational Resilience oder der Gestaltung entsprechender Risiko- und . 
Erfahrung darin, AI, GenAI oder Automatisierung für Analyse-, Dokumentations- oder einzusetzen.

 
Warum Capco?  

Arbeite an wirkungsvollen Transformations- und für führende Finanzinstitute.
Werde Teil einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur.
Nutze kontinuierliche Lern-, Weiterbildungs- und öglichkeiten.
Arbeite mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Schnittstelle von Financial Services, Regulatorik, Risiko und Technologie.
Gestalte die Zukunft von Digital Operational Resilience und regulatorischer Transformation aktiv mit.

 
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, auf unsere Mitarbeitenden ausgerichtetes Benefits-Paket, das Deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützt.
Benefits

Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich.
Ein umfassendes Onboarding sowie Dein persönlicher Coach und Buddy; Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über interne Trainings und Udemy Business.
Bike-Leasing-Programme sowie eine Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift in Höhe von 44 EUR.
Regelmäßige , Mental-Health-Kurse und Unterstützung durch den PME-Familienservice für .
Unbefristeter Arbeitsvertrag, großartige Firmenevents und After-Work-Veranstaltungen sowie ein dynamisches und internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten, Deine Talente einzubringen.

 
Inklusion bei Capco
Wir setzen uns für einen barrierefreien und inklusiven Recruiting-Prozess ein. Solltest Du in einer Phase des Unterstützung oder Anpassungen benötigen, sprich uns gerne an – wir helfen Dir weiter.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Hintergründen und Perspektiven. Bei Capco schätzen wir die individuellen Beiträge jedes Einzelnen. Unsere #-Kultur steht für Vielfalt, und Inklusion und prägt die Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie untereinander.
 
*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #.
 
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