Job detail for HR Manager - Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)

Bremen | Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.) | 55.000 € - 62.000 € / Jahr (Vollzeitäquivalent)
Menschen entwickeln. Verantwortung übernehmen. HR gemeinsam weiterbringen.
MERENTIS steht für intelligente , moderne IT-Lösungen und zuverlässige Services. Mit unseren Teams aus Beratung, Technologie und Support unterstützen wir Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Unsere Teams sollen wachsen fachlich und persönlich. Dafür suchen wir Verstärkung im HR-Team: jemanden, der Menschen gerne begleitet, Entwicklung möglich macht und gemeinsam mit Führungskräften und Kolleg:innen gute Lösungen entwickelt und umsetzt.
Dabei verbindest du mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen.
Aufgaben
Du gestaltest die für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden.

Du entwickelst unsere Skill- und weiter und führst Mitarbeiter- und äche.
Du leitest daraus konkrete Entwicklungsmaßnahmen und Lernmöglichkeiten ab und bringst sie in die Umsetzung.
Du baust unsere PE-Instrumente und -Prozesse weiter aus und nutzt dabei digitale Tools und KI, wo sie einen echten Mehrwert bieten.
Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert.
Du betreust unsere Auszubildenden und Studierenden entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting und der Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören u. a. Auswahlprozess/äche, , Fragen zu Entgelt und Zeitkonten sowie die laufende Betreuung.
Du übernimmst eigene HR- und PE-Projekte und hältst die Fäden zusammen.
Im kleinen HR-Team unterstützt du auch über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, wenn es darauf ankommt.

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung in der und/oder operativen Personalarbeit idealerweise 3 - 5 Jahre.
Erfahrung im Mittelstand ist ein Plus. Wichtiger ist uns dein Verständnis für pragmatische Lösungen und kurze .
Freude daran, Menschen zu erreichen und auch schwierige Themen offen und respektvoll anzusprechen.
Eine gute Mischung aus Konzeptstärke und .
Ausgeprägte Kommunikations- und . Du kannst Perspektiven zusammenbringen und auch bei schwierigen Themen klar und wertschätzend bleiben.
Interesse an IT, Digitalisierung und KI.
Eigeninitiative und Durchhaltevermögen. Du bleibst auch an Themen dran, wenn Veränderungen Zeit brauchen.
Eine pragmatische Haltung: Du wartest nicht auf die perfekte Lösung, sondern findest eine gute und setzt sie um.

Benefits

Eine tolle
Mobile Hardware
Bis zu 60% mobiles Arbeiten
Firmenfitness
SpenditCard
Bikeleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen

Ein kleines HR-Team, kurze und eine Rolle, in der und echte Personalarbeit zusammengehören.
Du arbeitest eng mit deiner Führungskraft und der Geschäftsführung zusammen. Deine Ideen sind willkommen entscheidend ist, dass daraus gemeinsam abgestimmte Lösungen und konkrete Ergebnisse werden.
Wenn du PE kannst, HR verstehst und gerne Dinge ins Rollen bringst, sollten wir uns kennenlernen.
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