Job detail for Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d)

Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! Vollzeit mit 40 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Hamburg Unterstützung durch einen  Junior System Engineer Microsoft 365 und Automatisierung (m/w/d) . Sie unterstützen den Betrieb, die und die Automatisierung unserer Microsoft-365-, Azure- und Identitätsumgebungen. Dabei wirken Sie bei der Administration unserer Microsoft-365-Plattform sowie der hybriden Identitäts- und mit. Sie unterstützen bei der Analyse und Automatisierung manueller Abläufe, begleiten technische Projekte und entwickeln sich schrittweise zur Ansprechperson für komplexe System-, - und weiter. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Betreuung und von Microsoft 365, Azure und Entra ID sowie hybriden Identitäts- und Mitwirkung bei Synchronisation, und Berechtigungen sowie bei der Umsetzung und Pflege von MFA- und Conditional-Access-Richtlinien Administration von Active Directory, DNS, DHCP und Unterstützung bei der Administration der Exchange-Infrastruktur – On-Premises und Online – einschließlich Mailflow, Konnektoren und Migrationen  Analyse manueller Abläufe sowie Umsetzung und Dokumentation erster mit PowerShell, Microsoft Graph und REST-APIs Entwicklung und Pflege von Skripten und Workflows für Benutzeranlage, Benutzeränderungen und sowie Unterstützung bei Analyse und Behebung von -, - und sowie Unterstützung im 2nd- und 3rd-Level-Support Mitwirkung bei IT-Projekten und Migrationen, Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und externen Dienstleistern sowie Pflege technischer Dokumentationen Ihr Profil Erste praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Azure oder Entra ID Grundlegende Kenntnisse in Active Directory, hybriden Identitätsumgebungen und Exchange Gute PowerShell-Kenntnisse sowie Interesse an Automatisierung und idealerweise erste Erfahrungen mit Microsoft Graph und REST-APIs Interesse an der Planung und Durchführung von IT- und Erste Erfahrung in der Analyse und Behebung von -, - und Idealerweise Kenntnisse in Exchange On-Premises und hybriden Exchange-Szenarien sowie in SQL, LDAP, PKI oder weiteren sowie eine eigenständige, strukturierte und lö Arbeitsweise mit ausgeprägter ärke Sehr gute in Wort und Schrift, mindestens auf C1-Niveau oder vergleichbar, die eine zuverlässige interne Kommunikation gewährleisten; erste Erfahrungen im Incident-, Change- und Problem-Management nach ITIL sind von Vorteil Warum wir? Entwicklung: Flache Hierarchien, direkter Austausch mit der Kanzleiführung und für eigene Impulse Weiterbildung: Vielfältige über die BRL Akademie und externe Anbieter – individuell abgestimmt Flexibilität: Flexibel gestaltbare Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche und 30 Tage Urlaub Familie & Freizeit: Individuelle Teilzeitmodelle und Verständnis für Lebensphasen, in denen Flexibilität besonders zählt Kommunikation: Wertschätzende Feedbackkultur, enge Zusammenarbeit im Team und echtes Interesse an persönlicher Entwicklung Teamgeist: Ein motiviertes, offenes und herzliches Team mit echter Freude an der Zusammenarbeit, regelmäßige Team- und Kanzleievents inklusive Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit klarer Einarbeitung und persönlicher Patenschaft Sonstiges: Moderne Büros, zentrale Lage, Zuschuss zum Ihr Kontakt zu BRL Dorothea Besche HR Manager Talent Acquisition & Onboarding    Xing LinkedIn Ihre Bewerbung senden Sie bitte über das oder alternativ an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow