Job detail for Freelance Creative Lead / Creative Strategist (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Freelance Creative Lead / Creative Strategist , der die kreative Strategie, Qualitätsstandards, strukturiertes Testing und die langfristige Content-Entwicklung für unsere drei Marken Pflegia, Praxia und Docia verantwortet.
Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Content und Performance Marketing. Dabei übersetzt Du Performance-Daten in konkrete kreative Leitlinien, entscheidest, was wir testen und warum, gibst Creatives sowohl visuell als auch inhaltlich final frei und stellst sicher, dass erfolgreiche Learnings systematisch und wiederverwendet werden.
Die Rolle ersetzt nicht das bestehende Team, sondern soll es effektiver machen: durch klarere Prioritäten, früheres Feedback und ein strukturiertes Testsystem. Mit Deiner Erfahrung hilfst Du uns dabei, von einer eher reaktiven Content-Produktion hin zu einer proaktiven und datenbasierten Creative-Strategie zu kommen.
Die Position ist sowohl in Festanstellung als auch auf freiberuflicher Basis (Freelance) möglich. Der wöchentliche Umfang liegt je nach Vereinbarung zwischen 20 und 35 Stunden .
Aufgaben
Creative Strategy & strukturiertes Testing

Du übersetzt Performance-Marketing-Daten in konkrete
Du entwickelst und verantwortest ein strukturiertes Testing-Framework – von übergeordneten Hypothesen bis hin zu konkreten Learnings
Du definierst Angles, Hooks, Formate und Botschaften
Du dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass erfolgreiche Konzepte über Pflegia, Praxia und Docia hinweg skaliert und angepasst werden
Du identifizierst neue kreative Potenziale auf Basis von Performance-Daten, Zielgruppen-Insights und

Creative Leadership & Qualitätskontrolle

Du übernimmst die finale Freigabe von Creatives und verantwortest unsere Qualitätsstandards
Du bewertest Creatives nicht nur visuell, sondern auch hinsichtlich Messaging, Wording und
Du gibst frühzeitig Feedback zu Konzepten, Skripten, Copies und ersten Entwürfen, um unnötige Ü zu reduzieren
Du stellst übergreifende Creative-Standards sicher und berücksichtigst gleichzeitig die Positionierung unserer Marken
Du gibst dem Team klare kreative Orientierung und umsetzbares Feedback

Planung & Priorisierung

Du verantwortest unsere Content-Pipeline und Creative-Roadmap
Du setzt Prioritäten auf Basis von Business-Zielen, Performance und verfügbaren Teamkapazitäten
Du koordinierst die Auslastung über verschiedene Marken hinweg und verbesserst unsere , beispielsweise in Asana
Du sorgst für klare , realistische Deadlines und einen verlässlichen Creative-Prozess
Du bringst mehr Struktur in Ideation, Testing, Auswertung und Iteration

Brand & Growth Development

Du entwickelst die kreative Positionierung von Pflegia und Praxia weiter und unterstützt insbesondere bei der Schärfung der Creative Direction und Markenidentität von Docia
Du stellst sicher, dass Inhalte zu den Zielgruppen, Tonalitäten und Zielen der drei Marken passen
Du schaffst Raum für neue Formate, Testimonials, Creator Content und Community Insights
Du entwickelst langfristige kreative Konzepte und sorgst dafür, dass wir nicht nur von Asset zu Asset oder Kampagne zu Kampagne denken

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Art Direction oder Creative Leadership, idealerweise mit starkem Fokus auf Performance- und Paid-Social-Creatives
Nachweisbare Erfahrung darin, Daten wie Scroll-Stop-Rate, CTR, Conversion Rate und weitere Performance-Kennzahlen in kreative Entscheidungen zu übersetzen und erfolgreiche Konzepte zu skalieren
Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung eines strukturierten Creative-Testing-Frameworks
Ein sehr gutes Gespür für kreative Qualität und die Fähigkeit, finale Entscheidungen und Freigaben zu übernehmen
Ein ausgeprägtes Verständnis für Messaging und Copy – nicht nur für visuelle Gestaltung
Erfahrung in der Führung, Betreuung oder Koordination von Kreativteams sowie in der Priorisierung mehrerer Marken oder Projekte
Fließende und die Sicherheit, Copies und Creative-Konzepte inhaltlich zu bewerten, zu challengen und final freizugeben
Sehr gute für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit
Freude an der engen Zusammenarbeit mit Performance Marketing und Content

Nice to have

Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder Multi-Brand-Umfeld
Erfahrung in den Bereichen Healthcare, Recruiting oder einer anderen regulierten bzw. Branche
Praktische Erfahrung mit Tools wie Meta Ads, Google Ads, Asana und Analytics-Plattformen
Erfahrung im Aufbau von Brand Kits, Tone of Voice und langfristigen Content-Strategien
Erfahrung mit UGC, Testimonials, Creatorn und Video-Content

Benefits

Eine Freelance-Rolle oder Festanstellung mit echter Verantwortung für die kreative von drei wachsenden Marken
Ein bestehendes Team, das bereits produziert – Du bringst Struktur, Richtung und Strategie ein, statt bei null zu starten
Enge Zusammenarbeit mit Content, Performance Marketing und dem gesamten Marketing-Team
Die Möglichkeit, ein skalierbares Creative- und Testing-System aufzubauen, das direkt beeinflusst, wie unsere Marken wachsen
Arbeitsumfang: Flexible 20–35 Stunden pro Woche , je nach Absprache und Kapazität.
Remote First: Du kannst vollständig remote arbeiten oder unser Büro nutzen.

Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland.
Unsere Mission: und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf , transparente Kommunikation und Arbeiten setzt.
Bei uns zählt nicht, woher Du kommst – sondern wohin Du gemeinsam mit uns willst.
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