Job detail for (Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling

Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: (Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling Als (Senior) Strategy Associate (w/m/d) - Integration & Scaling bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Scaling sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung! Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Post-Merger-Integration & Steuerung Post-Merger-Integrationen neuer begleitest und steuerst Du entlang definierter und Meilensteine. Relevante KPIs wie Time-to-Integration, Synergien und operative Performance baust Du auf, analysierst sie und machst Fortschritte transparent. Die Performance einzelner Gesellschaften analysierst Du und leitest daraus gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern konkrete Maßnahmen ab. Definierte Integrations- und Verbesserungsmaßnahmen verfolgst Du strukturiert nach und stellst deren operative Umsetzung sicher. Skalierung & operative Gruppenweite Standards, Standard Operating Procedures und Governance-Strukturen setzt Du gemeinsam mit unseren um. Beim Aufbau und bei der eines skalierbaren Operating Models für unsere wachsende wirkst Du aktiv mit. Neue Gesellschaften begleitest Du bei der Integration in bestehende Strukturen, Prozesse und Standards der Arsipa Gruppe. Best Practices über verschiedene Gesellschaften hinweg identifizierst Du und überführst sie in konkrete Maßnahmen zur operativen Skalierung. Stakeholder- & Eng arbeitest Du mit dem Group Head of Integration & Scaling, dem COO sowie den Geschäftsführungen unserer zusammen. Als Schnittstelle zwischen zentralen Fachbereichen und lokalen Stakeholdern koordinierst Du relevante Integrations- und . Stakeholder bringst Du zusammen und sorgst für klare , Abstimmungen und nächste Schritte. , und relevante bereitest Du strukturiert auf und kommunizierst diese transparent an die beteiligten Ansprechpartner*innen. Deine : Das bringst Du mit: Mehrjährige Berufserfahrung in der , im Bereich Strategy, Corporate Development, Private Equity oder einem vergleichbaren strategisch-operativen Umfeld bildet Deine fachliche Grundlage. Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Post-Merger-Integration, Transformation, operative Skalierung oder Multi-Company-Setups bringst Du mit. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, konkrete Maßnahmen abzuleiten und eigenständig voranzutreiben, zeichnen Dich aus. Eine pragmatische, und Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten runden Dein Profil ab. Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein: Erfahrung in einem Private-Equity-, Buy-&-Build- oder schnell wachsenden wäre von Vorteil. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und zentralen sowie lokalen Stakeholdern ist wünschenswert. Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Operating Models, Standard Operating Procedures oder Governance-Strukturen wären ein Plus. Erfahrung mit KPI-basiertem Performance Management sowie der Ableitung und Umsetzung operativer Verbesserungsmaßnahmen würde Dir den Einstieg erleichtern. Unsere Benefits: Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“. Direkte Nähe zum COO und zum Integration & Scaling Team: Enge Zusammenarbeit mit unserem COO, dem Group Head of Integration & Scaling sowie den Geschäftsführungen unserer - mit direktem Einfluss auf die unserer Gruppenstruktur. in einer Buy-&-Build-Plattform: Aktive Mitgestaltung von Integrationen, , Operating Models und gruppenweiten Standards in einer krisensicheren, rasant wachsenden - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus. Einblicke in Post-Merger-Integration und operative Skalierung: Von Day-1-, 30-, 60- und 100-Tage-Integrationen über KPI-Tracking, Performance-Analysen und Governance-Strukturen bis hin zur Umsetzung konkreter Verbesserungsmaßnahmen wirkst Du an zentralen Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit. Unser : Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Integration & Scaling Team. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Integration & Scaling Team. Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung! Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow [Skills: Arsipa GmbH]