Job detail for Leiter Personalverwaltung (m/w/d)

Wollen Sie Ihre berufliche Zukunft in einem wegweisenden Projekt gestalten? Bei der Deutschen Energy Terminal GmbH (DET) in Düsseldorf erwartet Sie eine spannende Herausforderung. Im Auftrag des für Wirtschaft und Energie entwickelt und betreibt die Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) die vier schwimmenden LNG-Terminals an der deutschen Nordseeküste, über die LNG vom Schiff in das Gasnetz eingespeist wird. Die sogenannten Floating Storage and Regasification Units (FSRU) sind von entscheidender Bedeutung für die Deutschlands und damit kritische Infrastruktur mit hohem Risikopotenzial. Wir suchen motivierte Talente, die aktiv an der Gestaltung unseres teilhaben möchten. Bewerben Sie sich noch heute und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Aufgaben

Strategische und operative für die und das Personalwesen.
Entwicklung und Umsetzung der im Einklang mit den Unterneh­menszielen.
Aufbau eines Workforce-Managements und Sicherung des Fach­kräftebedarfs.
Verantwortung für Personalplanung, Recruiting, sowie Vergü­tungs- und .
Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und Vorgaben.
Führung und Entwicklung des HR-Bereichs sowie Optimierung der HR-Pro­zesse.
Steuerung von Change- und .
Förderung einer leistungsfähigen, wertschätzenden und Arbeit­ät.
Verantwortung für HR-Budget, Kennzahlen und .
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, und externen Partnern sowie Repräsentation des Unternehmens in relevanten Netz­werken.

Qualifikation

Erfahrung im Management komplexer HR Prozesse, insbesondere Budgetplanung, HR Kennzahlen, und strategischem Controlling
Know how im strategischem HR Management, und Perso­nalführung auf oberer Managementebene
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, sowie in regulato­rischen der HR Arbeit
Erfahrung in Kommunikation, Verhandlung, Konfliktlösung mit hoher sozialer Kompe­tenz in
Deutsch: Muttersprache, Englisch: gute Kenntnisse

Idealerweise verfügen Sie außerdem über folgende Qualifikationen:

Erfahrung in der
Erfahrung in Employer Branding, und
Wissen zu modernen HR‑Trends (z. B. Digitalisierung, People Analytics, New Work, agile )

Benefits

Teilhabe an der Erfüllung einer Aufgabe, die für die Deutschlands und seiner Nachbarn von entscheidender Bedeutung ist
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Aus- und Fortbildung
Ein dynamisches Umfeld mit Aufgaben und hoher
30 Urlaubstage
Homeoffice nach Vereinbarung
Wir arbeiten stetig an weiteren Vorteilen für unsere Mitarbeitenden: aktuell bieten wir eine medizinische , die Kostenübernahme des Deutschland-Tickets sowie einen attraktiven Arbeitsplatz als weitere Benefits

Bereit, den Energiemarkt mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung; auch, wenn Sie vielleicht nicht alle Stichpunkte erfüllen.
Gemeinsam sichern wir die von heute – und gestalten die Infrastruktur von morgen.
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