Job detail for Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (mIwId)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches europäisches und steht für Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Mit Präsenz in 15 Ländern bietet dieser ein breites Sortiment an Deko, Haushalts- und Trendartikel. Das Unternehmen wächst dynamisch: Neue Standorte, optimierte Konzepte und agile Reaktionen auf Marktveränderungen prägen die Entwicklung. Gesucht wird ein engagierter Payroll Specialist (mIwId) der Verantwortung übernimmt, innovative Ideen einbringt und aktiv mitgestaltet.
Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit
Aufgaben
Im HR Accounting übernimmst du Verantwortung für folgende Bereiche:


: Vergleich der Zahlungsdaten, Sicherstellung korrekter und vollständiger Abwicklung, Nachkontrollen der


Buchhaltung: Verwaltung und Klärung von Personalkonten, Einzel- und sonstige Zahlungen aus dem HR-Bereich


Kennzahlen: Kontrolle von , Erstellung von Statistiken (, , )


Abschluss: Monats- und Jahresabschluss der Personalkosten


Kommunikation: Zusammenarbeit mit Payroll, und weiteren Bereichen; Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und externe Stellen


Qualifikation


Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in , Lohnbuchhaltung oder Rechnungswesen


Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in oder Controlling


Kenntnisse: Gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge und


Tools: Sicherer Umgang mit und MS Office (insbesondere Excel)


Arbeitsweise: Strukturiert, sorgfältig, zuverlässig; Überblick auch bei großen Datenmengen


Benefits
Wissenswertes:
Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:


Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer Position


Entwicklung: Individuelle mit verschiedenen


Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge über


Rabatte: Monatlich wechselnde Angebote (Mode, Technik, Autos, etc.)


Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell und flexible


Infrastruktur: , Groß, Parkmöglichkeiten


Anbindung: Gute Anbindung am Standort


Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.
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