Job detail for Fachexpert:in Unternehmensnachfolge & M&A (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit

und M&A sind dein Themenfeld und du möchtest deine Expertise, Sichtbarkeit und Vernetzung weiter ausbauen?
Wir wollen einfacher navigierbar machen. Dafür bauen wir eine Plattform und Formate, die relevantes Wissen bündeln, Orientierung schaffen und die richtigen Akteure zusammenbringen.
Denn obwohl es viel Wissen und Unterstützung gibt, sind Informationen, Angebote und Expertise über zahlreiche Akteure und Fachgebiete verteilt. Für und Ü ist dadurch oft schwer zu überblicken, welche Möglichkeiten sie haben, was im Prozess als Nächstes wichtig wird und wer ihnen dabei weiterhelfen kann.
Deshalb bauen wir eine digitale Plattform und ein Netzwerk rund um auf, ergänzt durch Workshops, Live-Webinare, Podcasts, und größere Events. So machen wir Wissen praxisnah zugänglich und schaffen Orientierung im .
Das Vorhaben ist öffentlich gefördert und gibt uns die Ressourcen, in den kommenden Jahren wirklich etwas aufzubauen. Dabei denken wir bewusst über die Projektlaufzeit hinaus: Wir wollen die jetzige Chance nutzen, um uns langfristig im Nachfolge-Ökosystem zu etablieren und etwas zu schaffen, das bleibt.
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit aus der Nachfolge- oder M&A-Welt, die fachliche Expertise einbringen, Wissen vermitteln und diese Entwicklung mitgestalten möchte.
Aufgaben
Du wirst eine der fachlichen Stimmen unseres Angebots und gestaltest mit uns, welche Themen wir aufgreifen und wie wir sie vermitteln.
Dabei geht es nicht um die Beratung einzelner Unternehmen oder die Begleitung konkreter Transaktionen. Dein Wissen soll über einzelne Fälle hinaus wirken: und Ü sollen ihre Möglichkeiten besser verstehen, fundiertere Entscheidungen treffen und wissen, welche nächsten Schritte und Ansprechpartner:innen für ihre Situation relevant sind.
Deine Aufgaben

Du bringst deine Praxiserfahrung aus und M&A in unsere Formate ein und gestaltest Workshops, Live-Webinare, Podcasts und Events mit – je nach Format auch selbst als Moderator:in oder Speaker:in.
Du erkennst relevante Themen und Fragestellungen und holst für spezifische Inhalte passende Fachexpert:innen und Gesprächspartner:innen dazu.
Du bewegst dich aktiv im Nachfolge-Ökosystem, knüpfst neue Kontakte und entwickelst daraus Kooperationen, gemeinsame Formate und neue Ideen.
Du gestaltest mit uns, welche Themen und Angebote wir künftig setzen und sollten.

Qualifikation
Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich , M&A, oder Unternehmensübernahmen mit und kennst die zentralen Fragestellungen und Beteiligten eines .
Darüber hinaus passt du gut zu uns, wenn du:

fundiertes Fachwissen in mehreren relevanten Bereichen der mitbringst
komplexe Zusammenhänge verständlich, praxisnah und auf den Punkt vermitteln kannst
Freude am Moderieren, Präsentieren und fachlichen Austausch hast
ein gutes Gespür dafür hast, welche Fragen und Ü tatsächlich beschäftigen
eigene Ideen einbringst und Lust hast, Themen und Formate mitzuentwickeln
die Akteure und Strukturen der kennst und Freude daran hast, neue Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk

Erfahrung mit Mitarbeiterübernahmen, Management Buyouts, Employee Buyouts, , oder alternativen ist ein Plus, aber keine Voraussetzung.
Benefits
Die Position ist bewusst so angelegt, dass sie sich gut mit einer bestehenden fachlichen oder selbstständigen Tätigkeit verbinden lässt.

Netzwerk & Personal Brand: Erweitere dein Netzwerk im Nachfolge-Ökosystem, mache deine Expertise sichtbar und entwickle deine fachliche Positionierung weiter.
Früh dabei sein: Gestalte ein Angebot mit, das gerade entsteht und sich langfristig im deutschen Nachfolge-Ökosystem etablieren soll.
Freiheit für deine Expertise: Viel , kurze und die Möglichkeit, eigene Themen und Ideen einzubringen.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Eine Kultur, die auf Vertrauen, und Lust am Machen setzt.
Flexibilität, die wirklich gelebt wird: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Arbeiten aus dem Ausland nach Absprache.
Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben und ein modernes Büro in Berlin für unsere gemeinsamen Teamtage.
Modernes Office in einem Berliner Startup-Hub: Mit Rooftop, Gym, regelmäßigen Events und direktem Austausch mit Gründer:innen, Investor:innen und anderen Unternehmen vor Ort.
Langfristige Perspektive: Die Stelle ist zunächst für die dreijährige Projektlaufzeit finanziert, mit dem klaren Wunsch, das Aufgebaute danach gemeinsam weiterzuführen.

Klingt nach dir?
Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, welche Erfahrungen du im Bereich mitbringst und was dich daran reizt, nicht nur zu begleiten, sondern ein neues Angebot für den Nachfolgemarkt mit aufzubauen.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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