Job detail for Chief Technology Officer | Customer-Centric Business Development | FinTech (w/m/d)

Chief Technology Officer (CTO) – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d)
Deutschland – Remote-first, flexible Arbeitszeiten, 90.000 € – 120.000 € Jahresgehalt, 28 Urlaubstage + 24./31.12. frei
Du willst nicht einfach ein weiteres Tech‑Board‑Mitglied sein. Du willst die technologische Vision eines wachsenden FinTechs formen und dabei aktiv C‑Level‑Kunden überzeugen.
Hier geht es nicht um reine interne Projekt‑Koordination. Hier geht es um strategische Business‑Development‑Gespräche, modernste KI‑Lösungen und messbaren Markt‑Impact – bei 5+ Jahren Führungserfahrung und einem Gehalt von bis zu 120 k € bist du hier richtig.
Unser Kunde
Ein mittelständisches FinTech‑Unternehmen im Bereich Datenanalyse für Banken, mit 11‑50 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Kassel. Das Unternehmen bietet cloud‑basierte Transaction‑Analytics‑Lösungen und positioniert sich als europäischer Vorreiter Geschäftsmodelle. Es kombiniert moderne KI‑Technologien mit einem remote‑first Arbeitsmodell.
Warum diese Rolle spannend ist

Strategische Freiheit: Du formst die Tech‑Vision und bestimmst die Roadmap
Hoher Impact: Direkte C‑Level‑Sales und Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle
Modernster AI‑Stack: Cloud, APIs, GraphQL, REST und KI‑Kultur bieten eine steile Lernkurve
Remote‑First: Flexibles Arbeiten aus Deutschland, 5 Home‑Office‑Tage und Workation‑Option
Attraktives Gehaltspaket: 90‑120 k € Fix + Jahresbonus, 30 Tage Urlaub inkl. 24./31.12. frei.

Aufgaben

Technologische Vision definieren: Zukunfts‑Tech‑Trends in Produkte übersetzen
Roadmap verantworten: Priorisieren nach datenbasierten Impact‑Kriterien
C‑Level‑Vertrieb: Eigenständige Gespräche führen und technische Mehrwerte klar kommunizieren
Kunden‑Use‑Cases entdecken: Neue identifizieren und zu profitablen Geschäftsmodellen entwickeln
für Gründer & CEO: Strategische Ausrichtung aktiv mitgestalten
Erfolg messen: Kennzahlen etablieren, auswerten und nächste Schritte ableiten.

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung als CTO, VP Engineering oder vergleichbar im FinTech‑/Banking‑Umfeld
Tiefes Know‑how in Cloud‑Architekturen (AWS, Azure, GCP), APIs (REST, GraphQL) und KI/ML‑Stacks
Nachweisliche Erfahrung im C‑Level‑Tech‑Sales und Business Development
Deutsch‑ und (C1)
Hands‑on‑Mentalität: Du setzt Ideen selbst um und führst das Team dabei.

Was hier nicht funktioniert

Keine Führungserfahrung im Banking/FinTech‑Umfeld – fehlendes Branchen‑Know‑how
Unzureichende – Kommunikation auf Entscheider‑Ebene unmöglich
Reine Theorie‑Karriere ohne praktische Umsetzung – kein Fit für Hands‑on‑Rolle
Fokus ausschließlich auf reines Coding ohne Kundenkontakt – Business‑Development‑Anspruch verfehlt.

Benefits

4,5‑Tag‑Woche bei 30 Tagen Urlaub (inkl. 24. & 31. Dezember frei)
Remote‑first mit 5 Home‑Office‑Tagen, flexiblen Arbeitszeiten und Workation‑Option
Modernster Cloud‑, API‑ und KI‑Stack fördert Lernen
Direkter Austausch mit Gründer & CEO → großer strategischer
Jahresbonus, Jubiläums‑ & sowie VESOP‑Beteiligung
Firmenwagen zur privaten Nutzung
JobRad‑Leasing, JobTicket & Bikeleasing
EGYM Wellpass & vergünstigte Fitness‑& 

Was diese Rolle besonders macht

Du bestimmst die technologische Zukunft eines europäischen FinTech‑Pioniers
Dein Einfluss reicht vom Code bis zum C‑Level‑Vertrieb – seltene Kombination
Modernster AI‑Stack liefert täglich neue Lern‑ und
Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als Chief Technology Officer – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d).
Egal ob dein Titel CTO, Head of Technology, VP Engineering heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im FinTech‑Umfeld mitbringst und eine Hands‑on‑Mentalität sowie C‑Level‑ärke besitzt.
Noch Fragen?
08106 – 39 80 370
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