Job detail for Product Marketing Manager (w/m/d)

Das erwartet dich
Bei aleno machst du erklärungsbedürftige Software für Hotels und Restaurants verständlich. aleno verbindet Reservierungs- und Gästemanagement mit Schnittstellen zu Hotel- und Kassensystemen und automatisierten Abläufen. Unsere Kund:innen sind Hotels, Hotelgruppen, und Top-Restaurants.
Du verbindest technisches Produktverständnis mit klarer Kommunikation und zeigst Gastgeber:innen, was unsere Lösung kann, wie es funktioniert und welchen Unterschied aleno im Betriebsalltag macht.
Dabei arbeitest du eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen. Du setzt deine Ideen selbst um und erlebst im Austausch mit dem Team und unseren Kund:innen, wie deine Arbeit wirkt.
Aufgaben

Du arbeitest selbst mit aleno und weißt nicht nur, was ein Feature leistet, sondern auch, wie es funktioniert und was es voraussetzt.
Du führst das Wissen aus Produkt, Customer Success und Sales zusammen und bist die zentrale Schnittstelle zwischen Produkt und Markt.
Gemeinsam mit Sales entwickelst du die Positionierung und die Botschaften für unsere Lösung und ihre Features.
Du verantwortest den Go-to-Market neuer Features, von der Botschaft bis zum fertigen Material.
Konzeption und Umsetzung liegen bei dir: Website- und Kampagnentexte, Präsentationen, Newsletter, Success Stories, Pitch Decks und Battle Cards.
Du prüfst, was im Kund:innengespräch trägt, behältst den Wettbewerb im Blick und spielst deine Erkenntnisse ins Produktteam zurück.

Qualifikation

Nachweisbare Erfahrung im eines SaaS-Unternehmens
Lust, technisch in die Tiefe zu gehen. Du entwickelst keine Schnittstellen, willst aber verstehen, welche Daten zwischen Systemen fließen, wann und warum.
Stärke in der Umsetzung: Du schreibst selbst, präzise, mit eigenem Stil und ohne Werbefloskeln. Erklärungen denkst du auch visuell.
Sicheres Auftreten in Präsentationen, intern wie vor Kund:innen
Ein Gespür dafür, welche Aussage in welcher Phase der Customer Journey trägt
Du führst gerne Perspektiven von Sales, Produkt, Customer Success und Onboarding zusammen
Deutsch auf sehr gutem Niveau (C2), dazu sicheres Englisch
Du bringst Erfahrung in der Hospitality-Branche mit? Das ist ein großes Plus, aber keine Voraussetzung.

Benefits
Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:
Flexible
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit 2 Tagen Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.
Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.
Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, betrieblicher , exklusiven aleno-Mitarbeiter:innenangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.
Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage, zusätzliche (z.B.: Geburtstag, Hochzeit) und Weihnachten und Silvester frei – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.
Fair &
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.

Standort: Berlin
Arbeitsmodell: hybrid, 3 Tage pro Woche im Büro
Umfang: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
Start: je schneller desto besser

Schick uns deinen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe, an der wir sehen, wie du ein Produkt erklärst. Das kann eine Positionierung, ein Feature Launch, eine Battle Card, ein Pitch Deck, eine Success Story oder ein Website Text sein. Am liebsten etwas, das du selbst geschrieben oder visuell aufbereitet hast.
Lade die Arbeitsprobe als Datei mit deiner Bewerbung hoch oder ergänze einen Link in deinem Lebenslauf. Sind deine Arbeiten vertraulich, schwärze sensible Inhalte oder beschreib in ein paar Sätzen, was die Aufgabe war und was du daraus gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
So läuft der Prozess nach dem Absenden deine Bewerbung ab

Kennenlernen (30 Minuten, remote): Ein erstes Gespräch mit People & Culture. Wir lernen uns kennen, klären deine Motivation und die .
Fachgespräch (remote): Zusammen mit Stefan (Hiring Manager) sprecht ihr über deine Erfahrung im und geht deine Arbeitsproben gemeinsam durch.
Case (remote oder vor Ort): Du bearbeitest eine kleine Aufgabe rund um ein aleno-Feature und stellst uns deine Ergebnisse vor.
Abschlussgespräch: Du lernst das Berliner Team kennen, und wir klären die letzten offenen Fragen.

Wir melden uns nach jedem Schritt zeitnah bei dir.
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