Job detail for HR Business Partner (m/w/d)

Für ein international aufgestelltes mit mehreren deutschen Standorten suchen wir einen Human Resources Business Partner. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eines technisch geprägten Bereichs und gestalten HR-Themen von der operativen Betreuung bis zu und Verä.
Aufgaben

Sie beraten und coachen Führungskräfte in allen relevanten HR-Fragestellungen.
Sie begleiten sowie arbeits- und Themen und arbeiten vertrauensvoll mit zusammen.
Sie gestalten -, Change-Management-, Performance-Management- und .
Sie setzen HR-Projekte um und verbessern Richtlinien, Prozesse und Standards.
Sie unterstützen konzernweite HR-Initiativen sowie Transformations-, - und vergleichbare Verä.
Sie begleiten , Recruiting und Onboarding

Qualifikation

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld, mit.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, - und .
Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und belastbar und verfügen über sowie diplomatisches Geschick.
Sie haben Erfahrung in , , oder Change-Management.
Sie kommunizieren sehr sicher auf Deutsch und Englisch und beherrschen MS Office; SAP-SuccessFactors-Kenntnisse sind wünschenswert.
Sie sind reisebereit und schätzen die standortübergreifende Zusammenarbeit.

Benefits

30 Urlaubstage
Mobiles Arbeiten im Rahmen einer grundsätzlich vorgesehenen 3/2-Regelung
Flexible

Wenn Sie HR als strategischer und operativer Partner wirksam gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen Sandra Heinrich unter der Rufnummer +49 179 3224223.
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