Job detail for IT Manager (m/w/d)

Du möchtest nicht nur den IT-Betrieb sicherstellen, sondern Projekte vorantreiben und Strukturen aktiv mitgestalten? Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst strategisch und verstehst es, Menschen für Veränderungen zu begeistern?
Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für dich sein.
Für die Securepoint GmbH suchen wir einen IT Manager (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt und betreibt seit 1997 ganzheitliche IT-Sicherheitslösungen für Unternehmen, Behörden und Institutionen. Der Fokus liegt auf einer vollständig , die Netzwerk-, Endpoint-, Cloud-, Daten- und Human Security vereint. Sämtliche Produkte, Systeme und Services werden konsequent inhouse entwickelt, betrieben und kontinuierlich , für maximale Unabhängigkeit und höchste .
Aufgaben

Planung, Priorisierung und Steuerung von IT-Projekten sowie Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen.
Sicherstellung eines stabilen und IT-Betriebs gemeinsam mit den beiden Teams.
Koordination komplexer sowie Identifikation von Abhängigkeiten.
Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter sowie relevanten Fachbereichen, um die IT kontinuierlich .
Förderung einer offenen, Zusammenarbeit und Unterstützung des Teams bei fachlichen und persönlichen Entwicklungen.
Mitgestaltung Strukturen und Optimierung bestehender Prozesse in einem wachsenden .

Qualifikation

Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für IT-Projekte oder Teams.
Erfahrung im sowie ein strukturiertes und methodisches Vorgehen.
Gute Kenntnisse von Linux-Systemen sowie ein grundlegendes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen.
Grundverständnis für Netzwerke, Firewalls oder IT-Security.
ärke sowie die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen mitzunehmen und Verantwortung sinnvoll zu delegieren.
, lö Arbeitsweise und Freude daran, Strukturen .
Sehr gute in Wort und Schrift.
Optimalerweise erste Führungserfahrung, disziplinarisch oder fachlich.
Idealerweise Erfahrung im Open-Source-Umfeld oder ein persönliches Interesse an IT- und Security-Themen.
Berührungspunkte mit Governance-Themen, oder Automatisierung sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

Viel in einer neu geschaffenen Position.
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50% mobilem Arbeiten.
Flache Hierarchien, kurze und eine offene .
Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interne öglichkeiten.
Moderne technische Ausstattung.
Betriebliche und betriebliche Altersvorsorge mit .
JobRad sowie weitere Angebote rund um Gesundheit und Wellbeing.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und auf deine Bewerbung!
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