Job detail for Head of IT and Digitalization / IT-Leiter (m/w/d) – Digitalisierung & IT-Strategie

Deine Aufgaben:

Fachliche und Fü mit dem Schwerpunkt der und dem Aufbau zukünftiger Kompetenzen für unser 6-köpfiges IT und Digitalization Team mit direkter Berichtslinie an das General Management Board
Entwicklung, Priorisierung, Steuerung und Umsetzung der IT- und in enger Abstimmung mit dem General Management Board
Identifikation, Analyse und kontinuierliche von Geschäftsprozessen sowie Ableitung und Umsetzung von -, KI- und mit messbarem Geschäftswert
Proaktive Beratung der Fachbereiche zur Steigerung des Nutzungsgrads der IT-Systeme und zur nachhaltigen Verankerung von im Unternehmen
Übergeordnete Steuerung von ERP-, CRM- und weiteren Geschäftsanwendungen sowie Aufbau und einer strukturierten Datenbasis als Grundlage für Analysen und KI-Anwendungen
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Betriebs inklusive Infrastruktur, Cloud-Services, sowie Verantwortung für , Umsetzung regulatorischer Anforderungen und
Verantwortung für Budgetplanung und -steuerung im Bereich IT und Digitalisierung, sowie von IT-Prozessen, Standards und Service Levels

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, , Digitalisierung, mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige fundierte Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für IT-Strategie, Digitalisierung und IT-Betrieb
Sehr gutes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Cloud-Services, , Business-Anwendungen sowie digitaler Prozess- und
Erfahrung in der Leitung von IT- und sowie in der Umsetzung von Transformations- und
Ausgeprägtes Verständnis von Daten, Analytik und KI-basierten Anwendungen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und eine ägte, pragmatische Umsetzungsstärke
Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Leadership-Kompetenz, Eigeninitiative und Freude daran, Teams sowie Fachbereiche sowie souveräner Umgang mit Stakeholdern auf Management-Ebene
Erfahrung im Umgang mit ERP-, CRM-, Microsoft-365- und Atlassian-Anwendungen

Was wir bieten:
Work-Life-Balance : Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester frei
Vergütung & : Weihnachtsgeld, erfolgsabhängige Vergütungskomponente, Corporate Benefits & , , Relocation-Angebot
Mobilität : sehr gute , sowohl mit Auto und Fahrrad wie auch den öffentlichen Verkehrsmitteln, Zuschuss zum , kostenfreie Parkplätze, JobRad mit 20 € mtl. möglich
Fachliche & persönliche Entwicklung: strukturiertes Onboarding mit Buddy Programm, individuelle , Hospitationen, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen sowie begleitende Coachings für Führungskräfte
Gesundheit & Wohlbefinden : EGYM Wellpass mit 20€ monatlichem Zuschuss, Achtsamkeits- und , betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
Kultur & Zusammenarbeit : moderne Büroräume mit Blick über Hamburg, regelmäßige , kostenfreie Heißgetränke, Obst & Snacks, Müsli-Bar und vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
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