Job detail for Junior/ Senior Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting

Du willst nicht einfach nur Kunden „verwalten“ – Du willst echten Einfluss auf deren Erfolg nehmen und gleichzeitig das Wachstum eines wachsenden Recruiting-Unternehmens mitgestalten? Dann lies weiter.
Wir sind eine wachsende Digital-Agentur in Braunschweig, spezialisiert auf die Gewinnung von Fachpersonal in der Bauwirtschaft, Industrie und im Handwerk. Unser Modell: „Recruiting as a Service“ – wir verkaufen unseren Kunden keine Werbebudgets, sondern qualifizierte Kandidaten, mit echten Performance-Garantien.
Für unser Team suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d), der unsere Bestandskunden zu echten Fans macht – durch exzellente Betreuung, kluge Beratung und das konsequente Erkennen von .
Aufgaben

ausbauen: Du bist verantwortlich für den langfristigen Ausbau der Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden – von Bauunternehmen über bis zu .
Strategischer Berater: Du berätst unsere Bestandskunden professionell zu unseren Recruiting- und entwickelst gemeinsam mit ihnen die nächsten Schritte ihrer Recruiting-Strategie.
Schnittstelle nach innen: Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die Umsetzung mit unseren internen Fachabteilungen – , und Mediaproduktion – und sorgst für reibungslose Übergaben.
Upselling mit Substanz: Mit jedem zufriedenen Kunden und jedem abgeschlossenen Zusatzgeschäft (Karriereseite, , Social-Media-Management, ) sorgst Du für mehr Umsatz und mehr .
Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb und dem -Team zusammen, um nahtlose Übergaben und eine konstante Servicequalität sicherzustellen.
Sichtbarkeit zeigen: Du repräsentierst LK Recruiting bei Veranstaltungen und Kunden-Calls und stehst als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.

Qualifikation

Exzellente Kommunikation: Du hast , bist empathisch, wortgewandt und überzeugst auf Augenhöhe – auch bei Geschäftsführern und Inhabern.
ühl: Du bist ein guter Diplomat und gehst auf jeden Kunden individuell ein.
Denken: Du denkst analytisch und strukturiert und erkennst , bevor der Kunde selbst danach fragt.
Erfahrung: Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder mit – Quereinsteiger mit nachweisbaren Fähigkeiten sind ebenfalls herzlich eingeladen.
Feedback-Kultur: Eine ehrliche, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehört für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.

Nice-To-Have:

: Erfahrung in der , im Recruiting oder im Marketing für Bauwirtschaft, Industrie oder Handwerk.
CRM-Erfahrung: Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. Close, HubSpot o. ä.).

Benefits

Verantwortung ab Tag eins: Du erhältst 100%iges Vertrauen in Deine Kompetenz und direkten Einfluss auf den – mit kurzen und schneller, strukturierter Einarbeitung.
Arbeitsort: Arbeiten in Bestlage von Braunschweig (klimatisiertes Büro mit über 540qm, bodentiefe Fenster, Firmenparkplätze) mit hybridem Arbeitsmodell.
Karriere: Wir wachsen schnell – wer früh dabei ist, wächst mit.
Gesundheit: 600 € jährliches (Massagen, Brille, Physiotherapie u. v. m.), Firmenfitness über Hansefit.
Team: Team-Events, die wirklich Spaß machen.
Top-Vergütung: Attraktives Fixum plus leistungsabhängige Provision – Dein Erfolg zahlt sich direkt aus.

Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Bewirb Dich jetzt unkompliziert über den Button – ein Lebenslauf reicht völlig aus. Wir melden uns zeitnah bei Dir und besprechen in einem ersten Gespräch, ob wir zueinander passen.
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