Job detail for SAP Berechtigungsmanagement / SAP Authorization Expert (S/4HANA) (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten, einem Konzern (DACH), suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das SAP- . Im Fokus steht die Betreuung und konzeptionelle sowie Zukunftsfähigkeit des in einem S/4HANA -Umfeld mit über 2.000 SAP-Usern (Anzahl stetig steigend) – inklusive Fiori-Ausbau , sauberer Governance sowie der Zusammenarbeit mit angebundenen Systemen .
Aufgaben

Rollen- und im S/4HANA-Umfeld (u. a. Rollenmodell, Rollenpflege und -)
Bearbeitung von Benutzeranträgen: Rollenvergabe, Anpassungen, Support im
Konzeptarbeit & Standards: Pflege/ des Rollen- und (inkl. Standards)
Integration & Wachstum: Berechtigungen im Rahmen von Integrationen/Migrationen mitdenken, vorbereiten und in die Zielwelt überführen
Fiori-: Erweiterung/Strukturierung von Fiori-Berechtigungen (Launchpad-/Katalog-/Seitenkonzepte je nach Setup)
Übergaben an angrenzende Systeme: Abstimmung von Rollen-/Gruppen-/Mapping-Logiken, wenn Berechtigungen in angebundenen Systemen werden (inkl. Rückführung nach SAP)
Troubleshooting bei (z. B. Analyse fehlender Berechtigungen/Traces) und nachhaltige Fehlerbehebung
Enge Zusammenarbeit mit IT-Kolleg:innen, Fachbereichen und externen Partnern (z. B. bei Integrationen und )

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP- (S/4HANA/ABAP-Berechtigungen)
Sicher im Rollenmodell (z. B. PFCG, Einzel-/Sammelrollen, abgeleitete Rollen) und in der operativen Rollenvergabe
Erfahrung in und -Troubleshooting (methodisches Vorgehen, saubere Ursachenanalyse)
Praxis in der Zusammenarbeit mit angrenzenden Systemen/IAM-Prozessen (Provisioning/Übergaben, Mapping-Logiken)
Verständnis für stabile, Prozesse (Dokumentation, Standards, )
Studium im IT-nahen Umfeld (z. B. Informatik, ) oder eine IT-Ausbildung (z. B. :in) – jeweils mit nachweisbarer, relevanter Berufserfahrung im SAP-
Sehr gute , gutes Englisch

Benefits

Sicheres Konzernumfeld mit langfristiger Perspektive – gleichzeitig dynamisch durch Wachstum und Integration
Viel , hohe , spürbarer Impact
Unbefristete Festanstellung
Gehaltsspanne 80.000–100.000 EUR brutto/Jahr plus anteiliges 13. Monatseinkommen und Mitarbeiter-.
Flexible ( 7–22 Uhr) sowie Hybridmodell mit 2 Tagen Home Office pro Woche
Urlaub: 30 Tage plus Weihnachten/Silvester frei sowie 2 optionale Tage (über möglich)
Weiterbildung: interne Akademie sowie individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Extras: Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich.

Wenn Ihre Expertise im SAP- liegt und Sie eine Rolle suchen, in der Sie strukturiert übernehmen, Stabilität schaffen und das nachhaltig können, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
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